-
劳动仲裁赢了 结果 被公司告了
还有一些公司会在员工申请劳动仲裁后，开庭时间了还没出来，马上去起诉员工，反仲裁，这样两个案子就要一起被起诉，一面跟你打劳动仲裁，一面反诉你，反正是很搞人心态，如果这种情况下，员工不但得处理目前的诉讼，还得去应付公司那边...
-
在劳动仲裁期间，员工可以去新公司上班吗？
劳动仲裁期间是否可以去新公司上班，主要根据是否已经与原单位解除劳动合同来判断。 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，并且办理完毕相应的
-
公司劳动仲裁败诉后果
公司劳动仲裁败诉之后的后果：1、企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果会涉及双倍工资、经济补偿金等;2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响。
-
劳动仲裁成功几率大吗，员工申请仲裁对公司有何影响
在专业人员的指导下，劳动者的胜率可以超过95％。 劳动者败诉的案件主要是由于证据不足或对法律规定的误解。 申请劳动仲裁，需要向当地劳动仲裁委提出申请
-
员工疫情后复工被辞退：仅签1年劳动合同 却定3个月试用期
某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退，公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为，公司设定了3个月的试用期，而劳动合同仅签订了1年，明显不符合法律规定。且试用期间公司与员工没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
