匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳务派遣员工的工伤谁承担责任

    用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 劳务派遣员工工伤谁来承担责任

    法律分析：劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动卖誉橡保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。 不认定工伤单位还要赔偿。工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。法

  • 劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担

    劳务派遣员工发生工伤，责任主要由劳务派遣单位承担。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应依法申请工伤认定并承担工伤保险责任，用工单位则有协助调查核实的义务。若未及时处理工伤事宜，可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚和声誉风险。 劳务派遣员工工伤，责任在劳务派遣单位。具体操作分情况：若伤势不重，派遣单位负责医疗和工伤待遇；若重伤或死亡，除医疗和工伤待遇外，还需按《工伤保险条例》支付一次性工亡补助金等。用工单位应协助处理，保障员工权益。

  • 劳务派遣员工工伤责任由谁承担？

    劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单或尘坦位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

  • 劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？找法网

    由鼎诚公司劳务派遣至己方公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在发生工伤事故后公司无须承担工伤赔偿责任。要求法院判令巴拉斯公司与范某之间不存在劳...

  • 劳务派遣员工发生工伤责任谁承担

    劳务派遣员⼯发⽣⼯伤责任谁承担《劳务派遣暂⾏规定》明确，被派遣劳动者在⽤⼯单位因⼯作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请⼯伤 认定，⽤⼯单位应当协助⼯伤认定的调查核实⼯作。劳...

  • 劳务派遣员工工伤由谁承担

    劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行 职业病 诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的...

  • 劳务派遣工发生工伤，谁来承担赔偿责任？找法网

    原告常州某工业有限公司的理由，主要是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号，以下简称《工伤保险行政案件规定》)第三条第一款第(二)项规定，即“劳务...

  • 劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担

    一、劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担 在涉及到劳务派遣员工因公受伤的情况下，根据相关法规规定，应由劳务派遣单位承担工伤赔付责任。在此基础上，派遣单位有责任依据法律法规，为受雇佣员工...

劳务派遣员工工伤谁承担责任

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页