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  • 我属于劳务派遣工，在工作中受伤，用工单位要担责吗?

    ”你一直只拿正式员工一半的工资已经不符合法律规定，你伤愈复职后，有权依照新《劳动合同法》向单位提出同工同酬的要求。第一，在劳务派遣关系中，被派遣的劳动者是和派遣单位签订劳动合同...

  • 劳务派遣员工工作时受伤的由谁承担责任

    被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位 承担侵权责任;劳务派遣单位 有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的...

  • 劳务派遣人员因工受伤应负什么责任

    但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约...

  • 被派遣员工因工受伤，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    因未依法为被派遣员工缴纳社保，被派遣员工因工受伤产生的工伤保险待遇损失，应由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位向被派遣劳动者实际支付全部赔偿费用后，有权向用工单位提起追偿之诉，追偿比例应根据双方的责任...

  • 员工在来上班的途中受伤了，请问劳务派遣员工工伤谁负责

    员工在来上班的途中受伤了，请问劳务派遣员工工伤谁负责:劳务派遣实际上涉及三方主体，即劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位。被派遣的劳动者实际上是与劳务派遣单位签订劳动合同的，再由...

  • 因未依法为被派遣员工缴纳社保，被派遣员工因公受伤产生的工伤保险待遇损失由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    不允许奎冠电子公司将盛通劳务公司员工派遣到其他单位，由此造成的一切后果由奎冠电子公司承担；盛通劳务公司未及时为派遣人员代缴各项保险费，由此造成的一切后果由盛通劳务公司承担；派遣人员发生工伤时，奎冠电子公司应及时通报盛通...

  • 劳务外包的工人出工伤谁负责任

    1.这是因为劳务外包模式下，劳务派遣单位与劳务人员建立了明确的劳动关系，作为用人单位，劳务派遣单位需对劳务人员的工作安全负责。2.当工伤事故发生时，劳务派遣单位应依法履行其作为用人单位的义务，包括为劳务人员申请工伤...

  • 劳务派遣员工因公受伤法律处理

    您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工有权要求用人单位进行一定的经济赔偿 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 劳务派遣人员因公受伤

    劳务派遣期间被派遣到不同的用工单位工作，其工作年限是可以连续计算的，从而计入连续工龄‌劳务派遣公司不想赔偿，要把员工调到外地去上班有多久了？有合同么？大概说下案件情况吧到现在刚过...

  • 我属于劳务派遣工，在工作中受伤，用工单位要担责吗?

    不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。（比如你选择了告用工单位，最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你，那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决，就跟你没关系...

劳务派遣中员工因公受伤

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