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  • 劳务外包就是劳务派遣吗

    劳务外包和 是不一样的，劳务外包是用人单位把本单位的部分任务交由第三方的员工来处理，与第三方的员工没有合同关系；而劳务派遣是派遣本单位的员工去第三方的单位工作，本单位与员工之间有 。

  • 劳务外包和劳务派遣，哪一种更好？

    当然了，适合自身发展的才是最可靠的。不论是劳务外包还是劳务派遣，经过慎重选择，都能够对企业的发展发挥重要作用，企业要根据自己的具体情况进行选择，以实现人力资源的最优配置。

  • 劳务外包的好处是什么呢？

    劳务外包的好处 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  • 劳务外包员工享受年休假吗

    劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的，就可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

  • 劳务外包员工受伤由谁负责

    核心提示：劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任，拒不负责受伤员工的赔偿费用，严重...

  • 银行里的 派遣制员工和劳务外包的员工区别

    派遣制员工和劳务外包员工的区别在于： 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人...

  • 最新员工劳务外包合同怎么签(七篇)

    员工劳务外包合同怎么签篇一乙方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就（以下简称“项目”）的劳务合作事宜，达成如下协议（以下简称“本协议”）：一、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定元/...

  • 劳务派遣与业务外包的区别是什么？

    1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

  • 员工劳务外包合同

    员工劳务外包合同范本1 甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联系电话 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话 甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优...

劳务外包对员工好不好

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