法律关于年假的规定

...单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单...

年假的规定是如何规定的

年假规定主要体现在《职工带薪年休假条例》等相关 法律法规 中，具体内容如下： 一是享受年假的条件。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二是年假天数的确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...

国家关于年假的管理规定是什么

以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档...

劳动法关于年假的规定

公司都会给劳动者相应的带薪年假，让其有一个休息的时间，并且这一点在我国劳动法上有明确规定的，因此很多人就想知道我国关于年假的规定有哪些，下面就来为大家介绍相关知识。1劳动法关于年假的规...

国家关于年假的最新规定

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十...

劳动法关于年假的规定

本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。一、带薪年假工作年限规定 法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由...

国家关于年假的法律规定

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；工会组织依法维护职工的年休假权利；职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理；其他。

年假的规定有什么

职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理；其他。法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团...

关于年假规定

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。如果你工作累计超1年，今年可以休去年的年休假。

关于年假的劳动法规定

关于年假的劳动法规定劳动者累计工作时间满1年至10年之间，有权享受年休假5天。若累计工作时间满10年至20年，年休假为10天。而对于累计工作超过20年的劳动者，年休假则延长至15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假范围内。【法律解...