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  • 严禁使用童工的通知

    目录 1、关于严禁使用童工的通知 近几年来，陆续发现不少地区，特别是沿海地区一些企业和个体工商户，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童做工、从商、当学徒，引起大批中、小学生中途辍学，干扰...

  • 关于严禁使用童工的通知

    对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚(每招用一名童工，可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其 营业执照。对诱骗虐待童工的...

  • 关于严禁使用童工的通知

    对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚(每招用一名童工，可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的...

  • 关于严禁使用童工的公告

    为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规，现将有关事项公告如下： 一、禁止任何用人单位招用不满16周岁的未...

  • 禁止使用童工规定是根据什么制定的

    延伸阅读：禁止使用童工的规定有哪些 2022最新禁止使用童工规定,2022最新禁止使用童工政策规定 禁止使用童工规定 ...法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关...

  • 中国童工的法定年龄,禁止使用童工法律规定

    下面文章就中国 童工 的法定年龄规定、禁止使用童工法律规定等相关问题做了详细介绍，欢迎您的阅读!一、法定童工年龄是多大 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 ...

  • 严禁使用童工规定

    为了保护未成年人，我国法律禁止录用 童工 工作，那么严禁使用童工规定有： 一、《中华人民共和国 劳动法》第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、国务院《禁止使用童工规定...

  • 严禁使用童工规定

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的...

  • 禁止使用童工有哪些规定

    我国《劳动法》第15十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商...

  • 关于严禁使用童工的通知

    对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚（每招用１名童工，可罚款3000至5000元）。对情节严重、屡教不改者，应责令其停止整顿，直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的...

关于严禁使用童工的规定

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