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    3、经向劳动行政部门报告，用人单位因以下情况裁员： （1）按照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍...

  • 解除劳动合同，经济补偿计算标准(超全超详细)｜2024修订

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    如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。你好，可以主张补偿，协商不成，建议申请劳动仲裁 你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...

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    用人单位违法解除或终止劳动合同时，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿。以上信内容仅供您参考。12348青海法网为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对...

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    公司裁员赔偿标准 2022 如果是公司裁员的，那么需要给员⼯进⾏经济补偿，经济补偿⾦和员⼯平时的⼯资还有⼯作时间有直接关系，⽽且公 司在裁员之前，应该提前⼀段时间进⾏通知。劳动纠纷律师...

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