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  • 公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

    公司裁员没有提前一个月通知，应当依法给付双倍经济赔偿并需要额外支付劳动者一个月工资。经济补偿 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

  • 关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿

    在某公司呆了还差几天半年，签了三年合同，没有提前一个月通知说辞退，而且工资只结算到口头说辞退的那天。请问公司是需赔偿多少赔偿金，交接的工作日是否应继续算工资？这种情况属于违法辞退，...

  • 入职不到一个月，公司说用不了，那么多人就把我裁员了，也没有提前说过，我该怎么解决？

    入职不到一个月，公司说用不了，那么多人就把我裁员了，也没有提前说过，招人的时候也没说过，我该怎么解决？承诺：保障您的权益，解决您...你好，作为劳动者提前一个月以书面形式向用人单位提出离职，期满后就完成了离职的手续 ...

  • 公司裁员，没有提前一个月通知我，赔偿我N，不+1，是否合理

    你好我们单位现在进行裁员，没有提前一个月通知可以申请N+1赔偿么 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

  • 转正一个月公司效益不好裁员没有提前一个月通知怎么赔偿呢

    那么这就构成了非法裁员行为，此时企业必须向被裁员工支付双倍的经济 赔偿金 。《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 直辖市 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 平均工资 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿

  • 公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个

    你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...

  • 公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同如何赔偿？

    公司辞退员工，需要提前三十日通知员工，如果违法解除，劳动者可以要求公司予以赔偿。近日，蠡县人民法院对一起劳动争议纠纷作出判决，判决被告某公司给付原告王某六千余元。该判决已生效。案...

  • 公司没有提前一个月通知裁员，这样的话公司应该怎么赔偿我，是三个月工资么，是否他们也要承担三个月。

    如何赔偿我2014年6月16日入职，由于公司盈利很差说2015年6月左右要裁员，入职也快2年，请问一下，公司没有提前一个月通知裁员，这样的话公司应该怎么赔偿我，是三个月工资么，社保个人缴纳部分是否他们也要承担三个月。搜索...

  • 公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

    根据法律规定，公司无理由裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

  • 公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿，我在公司两年。

    根据劳动法四十条规定，解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况...

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