匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 你好，公司裁员，没有提前一个月书面通知，合法吗？找法网

    公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等 如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的

  • 公司辞退员工提前一个月口头通知，没有书面通知，算通知了吗？

    解雇裁员人浏览公司辞退员工提前一个月通知，还要赔偿吗？你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。全部7个答案 >人咨询过 去咨询口头通知辞职...

  • 公司裁员没有提前一个月书面通知怎么赔偿

    问题描述： 公司 裁员 没有提前一个月书面通知怎么赔偿 劳动者如果没有过错，在合同期内 解除劳动合同 的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。 在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济 补偿金 数额的赔偿金。 主动离职的，一般是没有 补偿金 的，如果是被迫 解除劳动合同 ，可以要求支付补偿金。

  • 公司裁员没有提前一个月书面通知，只是口头通知让我交接，然后公司规定的年终奖也没有发给我，我要求要一

    公司裁员没有提前一个月书面通知，只是口头通知让我交接，然后公司规定的年终奖也没有发给我，我要求要一个月的代通金他们也不同意，入职十个月了，也没有签合同，请问怎样维权. 这种情况只要你...

  • 公司辞退员工是不是一定要提前一个月书面通知？

    1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、赔偿金：公司无正当理由...

  • 被公司通知裁员，没有提前一个月通知，应该怎么补偿

    公司裁员未提前通知辞职了，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出...

  • 公司裁员是不是需要提前一个月书面通知？

    用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。所以公司裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并不一定要书面通知，法定30日也不等同纳宴拦于一个月。

  • 我们公司裁员没有提前一个月通知，我想知道这个一是不是待通知金？

    解雇裁员 人浏览 公司没有提前30天，并且也没有以书面形式通知要解除劳动合同，是不是就得不到待通知 劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料...

  • 公司突然变相裁员，没有提前一个月书面通知，赔偿只给半个月基本工资，请问该怎么办

    1、按 劳动合同法 规定，用人单位合法裁员的，经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。2、《劳动 合同 法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员...

  • 你好，公司裁员提前一个月用书面通知我了，到时候可以走吗

    用人单位裁员（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经...

公司提前一个月通知裁员无书面

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页