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  • 公司无故裁员会如何赔偿

    可以要求公司赔... 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月氏蠢竖工资的经济补偿。如果单位档郑在你无任何过错的前提下提前歼大解除合同的，需要向员工赔偿4800. 更多追问追答 追问公司说只有一个月的...

  • 公司裁员应该怎样给员工补偿

    公司裁员怎样给员⼯补偿，年终奖要给吗 被公司裁员的劳动者要是认为⾃⼰没有获得相关赔偿，可以申请劳动仲 裁等⽅式来为⾃⼰维权。对于公司裁员劳动者要为⾃⼰争取相关补偿但不知道怎么样做，...

  • 公司无故裁员如何赔偿

    ...中华人民共和国劳动合同法》相关条例 第四十七条 ...经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 公司无故裁员应该怎么赔偿员工?

    每满一年要补偿一个月的工资；如果是违法裁员的，则按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 合同 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解

  • 公司无故辞退员工，应该怎么赔偿

    辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作...

  • 公司无故裁员可以要求赔偿吗

    员工可以要求公司依劳动合同法第八十七条的规定按照 经济补偿标准 的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反...

  • 公司无故辞退员工要如何赔偿

    公司在12.31号跟我说要裁员，原因是业绩不好。请问我可以在拿到双薪的同时要求公司赔偿一个半月的赔偿金吗？我已经工作一年多了，但是未满18个月...

  • 公司无故辞退员工怎么赔偿

    根据我国《 劳动法 》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

  • ，公司现在无故裁员请问公司该怎么赔偿我，具体赔偿的金额是怎么算的呢？

    我于2010年6月份进入公司工作到2012年11月份，2012年10月8号签署的无期限 合同，公司现在无故裁员请问公司该怎么赔偿我，具体赔偿的金额是怎么算的呢？公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是 违...

  • 请问一下被公司无故裁员怎么进行赔偿

    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。可以申请经济补偿金的依法赔偿，你可以申请劳动仲裁你好 具体情况沟通一下 建议通过法律途径维权YX...

公司无故裁员员工怎么赔偿

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