匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 公司强行辞退员工,员工该如何要求赔偿

    公司强行辞退员工,员工该如何要求赔偿一、公司辞退员工怎么要补偿1、在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，按照...

  • 关于公司强行辞退员工补偿

    这属于无故辞退，根据劳动法第四十七条，每做满1年赔偿1个月工资，你做了十年，应该赔偿10个月工资。

  • 公司强行辞退员工补偿不给怎么办？

    导读：公司强行辞退员工补偿不给的话，那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁，也可以直接到法院起诉解决，对于执法人员会结合劳动者的实际情况进行判决，从而保障劳动者的合法权益。一...

  • 公司强行辞退员工有哪些补偿

    公司辞退员工的赔偿标准：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

  • 你好公司强行辞退员工给赔偿吗

    如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权： 1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，去向法院起诉。法律依据...

  • 公司强行辞退员工不给补偿怎么维权

    当公司强行辞退员工且拒绝支付相应补偿时，员工可以通过以下途径来维护自己的权益： 1.员工应与公司进行协商，尝试通过 友好 沟通解决争议。在协商过程中，员工可以提出自己的诉求，并听取公司...

  • 公司强行辞退员工补偿不给怎么办？

    综合上面所说的，辞退员工需要有合法的理由才能实施此权利，如果强行要求辞退的话，那么用人单位必定就需要承担起所有的补偿，如果单位拒绝支付的话，那么就可以走法律的程序来保障自己的权益，...

  • 公司强行辞退员工补偿不给怎么办

    公司强行辞退员工补偿不给怎么办公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...

  • 公司强行辞退员工怎么补偿

    法律快车网“公司强行辞退员工怎么补偿”法律咨询专题：公司辞退员工怎么补偿 最佳答案：公司辞退员工的补偿如下：用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...

  • 关于公司强行辞退员工补偿？360问答

    关于公司强行辞退员工补偿？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，...

公司强行辞退员工补偿

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页