劳动仲裁期间公司不发工资应该如何办？

劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。

劳动仲裁后仍不付工资怎么办

劳动仲裁后仍不付工资如何依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出劳动仲裁后，用人单位仍然不支付劳动报酬的，当事人可以申请法院强制执行。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七...

公司不发工资多久可以劳动仲裁

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖...

公司不发工资多久能劳动仲裁

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因...

劳动仲裁工资拖欠怎么赔偿

在劳动仲裁中，工资拖欠的赔偿情况如下： （一）支付拖欠工资 用人单位需要全额支付劳动者被拖欠的工资。这是最基本的要求，按照 劳动合同 约定的工资标准和实际工作时间来计算应支付的工资数额。（二）经济补偿如果用人单位拖欠工...

公司不发工资多久可以劳动仲裁

只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...

劳动仲裁公司不给钱怎么办

仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金，不超过当地月 最低工资 标准十二个月...

劳动仲裁期间公司不发工资如何办？

如果用人单位不依法支付 劳动者工伤 停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。

劳动仲裁期间公司不发工资该怎样办？

如果用人单位不依法支付 劳动者工伤 停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。

劳动局仲裁工资拖欠怎么办

一、劳动局仲裁工资拖欠怎么办 在社会生活中，用人单位未能按时足额发放员工薪资的现象较为普遍，面对此种困境，广大劳动者们可依循以下几种途径寻求解决方案： 首先，可向当地劳动行政部门...