-
公司不发工资多久可以劳动仲裁
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖...
-
劳动仲裁期间该正常发工资吗
一、劳动仲裁期间该正常发工资吗 仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看 劳动关系 是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。...
-
劳动仲裁期间可以不发工资吗
员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的,最终员工请求获得支持的,仲裁或诉讼期间,公司应按照员工正常上班向其支付劳动争议期间工资,比如怀孕员工被违法辞退,要求恢复劳动关系,获得支持,则仲裁...
-
员工劳动仲裁期间企业还发不发工资
二、看官司的'赢面有多大，劳动仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定;三、看双方的责任：如果在纠纷中，用人单位应负全责，则劳动仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到;如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只...
-
公司不发工资是否可以进行劳动仲裁
只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。一、劳动仲裁的流程：1、提交申请书：当事人...
-
劳动仲裁期间没离职有工资吗
如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的...
-
员工劳动仲裁期间，公司该不该给员工发工资
但是劳动者需警惕久商不决，导致过了劳动争议的仲裁时效。劳动者与公司协商未果，应当依法及时提起劳动仲裁。劳动者未依法在一年内容提起劳动仲裁则丧失了该案的胜诉权。该一年的时效期从劳动...
-
公司不发工资多久可以劳动仲裁
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。 劳动关系存续期间...
-
员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？找法网
某公司有员工跟公司发生了 劳动纠纷，员工提出的仲裁请求除了要求公司支付经济补偿外，还必须要支付其在仲裁期间的工资。其理由为了申请仲裁和出庭答辩而没能上班，要求公司应补偿这期间的工资损失。而公司认为其在申请仲裁时已经跟公...
-
劳动仲裁期间，我的正常工资公司不给发的话，怎么办
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，在劳动仲裁期间用人单位执意不给工资，在仲裁开庭时可以追加仲裁请求。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...
公司在劳动仲裁期间不发工资
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
