匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 一个月的工资分两次发，而且是两个公司发的，是避税吗？

    一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。二、合理避税途径：1，不该交税的部分，算到工资里交税了。比如...

  • 我们公司工资一直都是一个月分两次发，我能不能以公司违法解除劳动要赔偿呢？

    他要分两次发嘞 你好，公司有没有替你缴纳税务的呢 你好！合同是怎么约定的 公司违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工...

  • 工资分两次发违法吗

    若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人...

  • 公司分两次发工资违法吗

    公司分两次发放工资是否违法，取决于具体的情形。1.若单位与员工在合同中明确约定了工资分两次在固定时间发放，并且实际发放也遵循这一约定，那么这种做法是有效的。2.如果单位实际发放工资的时间与合同中...

  • 公司一个月分两次发工资逃过税收，算违法吗？

    具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。您好，建议您向工商局投诉处理。

  • 公司分两次发工资违法吗

    ​一、公司分两次发工资违法吗 若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订 合同 时间不同的情况下就属于违法行为。根据《工资...

  • 员工工资一个月分两次发违法吗

    如果单位跟你签署的轮此协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，如果单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于 违法行为 。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应...

  • 公司没有告知员工，一个月工资分两次发违法吗

    那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或 合同 规定在其完成劳动任务后即支付工资。

  • 员工工资一个月分两次发违法吗

    视情况而定，用人单位与员工协商一致的情况下，用人单位将员工一个月的工资分两次发放并不违法，如果用人单位与员工没有协商好的情况下，就应该按照劳动合同的约定发放工资，用人单位单方面决定...

  • 员工工资一个月分两次发违法吗？

    员工工资一个月分两次发，不违法。我们单位也是分两次发放。还有的公司是每周发一次工资。临时工也有日结的，每天拿工资。

公司一个月工资分两次发违法吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页