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  • 公司一个月工资分两次发合法吗

    法律分析：视情况而定，如果公司跟员工签署的协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，如果单位发放工资的时间与签订劳动合同时间不同的情况下就属于违法行为。前提是每个月至少发放...

  • 公司里，一个月工资发两次是不是属于合法的呢？

    但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳...

  • 员工工资一个月分两次发违法吗

    员工工资一个月分两次发违法吗若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行...

  • 请问一个月公司分两次发放工资算违法吗

    工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。法律依据： 《中华人民.

  • 请问一个月公司分两次发放工资算违法吗

    公司每月支付两次工资是否违法 你好，请问有没有签订劳动 合同？拖欠了多久的工资 你好，可以申请 劳动仲裁 您好，具体赔偿的金额要看您手里掌握的 证据，您可以携带相关证明到当地 仲...

  • 公司一个月工资分两次发合法吗

    如果公司跟员工签署的协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，如果单位发放工资的时间与签订劳动合同时间不同的情况下就属于违法行为。前提是每个月至少发放一次。一、老板拖欠工资要扣多久违法建立劳动关系后...

  • 公司一个月工资分三次发，并且发的是上个月的，属于违法行为吗

    在工资支付周期内分两次发、分四次发、按天发都不违法。如果在劳动合同中有约定则按约定执行，没有约定的（在工资支付周期内）用人单位可以确定工资支付方式。显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者...

  • 公司一个月分两次发工资逃过税收，算违法吗？

    公司 工资 税收 工伤赔偿 金是不需要扣税的。为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第586号），根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定，现就工伤职工取得的工...

  • 请问一个月公司分两次发放工资算违法吗

    我从公司离职了，但公司说工资要分两次发，下个月一部分，下下个月发一半！我怕公司不守信用，所以走的时候收了2000的客户延款压着，如果公司把工资给我发了，我就把这些钱一分不少的还给公司！这种行为算违法吗

  • 员工工资一个月分两次发违法吗？

    员工工资分两次发违法吗？我们公司以前也是每个月十号一次发完\'现在是每个月十号发基本工资\'二十五号发提层\'我们很不喜欢这种形式发工资\'这种情况怎么改变？你好，可以向当地劳动监察大队...

公司一个月工资分两次发违法吗

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