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  • 无固定期限劳动合同，在什么情况下可以解除？？？

    根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位可以依照劳动合同法规定的条件、程序，与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或

  • 什么情况下必须签订无固定期限劳动合同

    1、劳动者工作满十年的；

  • 什么情况下签无固定期限劳动合同

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

  • 无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订?

    且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位...

  • 什么是无固定期限劳动合同？通常什么情况下可以签订？

    2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有 劳动合同法 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。根据我国《 劳动合同法 ...

  • 什么情况下要签无固定期限劳动合同

    （一）相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动谈亮合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。（二）用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医...

  • 什么情况下可签订无固定期限劳动合同？

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据相关法律法规，无固定期限劳动合同可分为：“协商订立”、“应当订立”以及“视为订立”三种情形。而“视为订立”，指的是用人单位自用工之日起满一年不与...

  • 无固定期限劳动合同需在什么情况下签订

    劳动者未提出固定期限劳动合同的续订的情况下，劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。法律依据：《中华人民共和国 劳动合同法 》第十四条 无固定...

  • 无固定期限劳动合同在什么情况下签订

    如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同在什么情况下签订相关的法律规定。无固定期限劳动合同 可以签订的情形： （一）用人单位与劳动者...

什么情况下无固定期限劳动合同

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