劳动合同到期自动顺延是否是续签

自动顺延是因法定情形而发生的，续签是 劳动者 与用人单位达成了续签合意而形成的。 《 劳动合同法 》第四十五条规定， 劳动合同 期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分 丧失劳动能力 劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关 工伤保险 的规定执行。

劳动合同到期不续签自动顺延，续签的规定是哪些呢？

应当续签。“自动顺延”这种约定在 劳动合同 中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签到2次固定期限劳...

合同到期后公司口头上说自动续签，但是劳动合同里并没有到期后自动续签的约定

你好 在劳动合同到期后并没有自动续签的说法,法律制度中没有关于自动续签的规定,不过劳动合同中另有约定的除外 您好，没有自动续签这回事，除非是已经签订了两次固定期限的合同 合同到期不续...

劳动合同到期自动顺延是续签吗

首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除 签订劳动合同 的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应 签订无...

劳动合同到期，未续签，自动延续3年？

用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。

续签劳动合同的法律规定是什么

1、劳动者在同一用人单位， 连续工作 达十年及以上的；

劳动合同满三年自动续签

用人单位与劳动者签订3年 劳动合同到期后 是否要续签，法律无具体规定。新 劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...

我和公司签了劳动合同的，自愿自动离职！这种情况下公司有违返劳动合同法嘛！我有维护劳动者合法权益吗？找法网

劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...