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五一原有的五天假，公司只放三天可以吗？
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。您好，公司应当支付加班费。
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为什么五一只放3天
为什么五一只放3天这是由国务院决定的，从2008年起，由原来7天假改为3天小长假。
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五一放假公司只放三天违法吗？找法网
五一劳动节只放一天假可以，但应支付加班费。五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第...
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公司原本就是单休，五一还只放三天，违反规定吗
如果该年度五一劳动节规定放假五天，而企业安排放假三天是违法的。我国法律规定，法定节假日安排了员工上班，应当支付三倍工资。如果既安排了劳动者在法定节假日工作，又不支付三倍劳动工资的，那就属于违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列...
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五一只放三天违法吗？找法网
你好，具体我们帮你处理这个事情你好，有安排调休、补休或者给加班费吗如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。合...
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公司原本就是单休，五一还只放三天，违反规定吗
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活...
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今年五一法定放5天公司只放三天违法吗
您好，这个也是属于违法的，未放的还是需要支付双倍工资或者三倍工资，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。您好，可以要求公司支付三倍工资你好...
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为什么2020工厂五一只放三天假没放五天？
三天是法定假，老板给放了，就算不错的，那还有让加班的呢，只要给你经济补贴，你就，没的说 你对这个回答的评价是？超3w专业律师，24H在线服务，平均3分钟回复
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公司单休，五一只放三天假合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...
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今年五一公司只放1
五月一日劳动节初衷是为了纪念工人们用的鲜血生命才换来的八小时工作制，不是为了让你们设计拼凑小长假折腾劳动者一周工作六天，给你们去刺激消费盘活经济的。主次好歹也分分清楚。编辑于 2021-04-23 · 著作权归作者所有
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