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公司宣布五一只放三天，同事当场气的离职了
我们公司在法定节假日上已经是很慷慨的了，但是对于他来说，五一只放三天休假的决定无疑是对他的侮辱。他认为公司应该更加重视员工的假期，并对此进行相应的安排。因为对于他来说，休假时间的长短往往决定着一个人的幸福感和满意度。打...
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你好 五一法定假日时3天，但公司只放两天合法吗？360问答
你好 五一法定假日时3天，但公司只放两天合法吗？我们是私有企业，平常都是单休。节假日，五一法定假日是三天，老板说只放两天，还说想放三天，只有公务员才是，请问该怎么办。我们是私有企业...
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你好，公司今年五一只放两天假，合法吗？我们属于单休
你好，公司 今年五一只放两天假，合法吗？我们属于单休...
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2020年五一国家规定放五天假，我们公司放三天是不是违规劳动法？
所以，根据这个规定，有的单1653位实行的是6天工作制虽然不内合理，但并不违反劳动法，而今年的五一假期，只要5月1日没有安排加班，而只容给5月1，2，3三天休息，也没有违反法律的硬性规定
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今年五一法定放5天公司只放三天违法吗
您好，这个也是属于违法的，未放的还是需要支付双倍工资或者三倍工资，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法...
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我想问下关于五一假期放假，按国家规定假期就是三天，如今我公司只是放一天假期，其两天上班，又没有按假日工资来计，请问这样合法吗，
你好，我想问下关于五一假期放假，按国家规定假期就是三天，如今我公司只是放一天假期，其两天上班，又没有按假日工资来计，请问这样合法吗，
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公司五一放三天假后面还要补班一天合法吗
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：《全国年节...
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公司规定五一只放一天假，我2、3号没上班，领导算我自离不给工资，请问公司这样做合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司五一只放一天假，说法律规定只有51放合法吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定...
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普高五一放假只放三天合法吗
进派出所民警给我带手扣子男朋友车祸去世了，我要需要什么材料才能查到他的交通责任认定书内容造成伤者死亡，这个赔付钱，我出，还是保险公司出
公司五一只放三天合法吗
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