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《云南省人口与计划生育条例》再次修改 育儿假最长每年15天
男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金支付。未参加生育保险的单位，其工作人员生育、计划生育手术费用由所在单位承担；参加城乡居民基本医疗保险的居民，其生育...
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《云南省人口与计划生育条例》再次修改 育儿假最长每年15天
男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金支付。未参加生育保险的单位，其工作人员生育、计划生育手术费用由所在单位承担；参加城乡居民基本医疗保险的居民，其生育...
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《云南省人口与计划生育条例》中规定的育儿假怎么界定每年？
【云南省卫生健康委员会】答复意见： 按照规定，生育或者合法收养子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁孩子的，再增加5天育儿假。答复时间：2022-12-29
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《云南省人口与计划生育条例》再次修改 育儿假最长每年15天
男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金支付。未参加生育保险的单位，其工作人员生育、计划生育手术费用由所在单位承担；参加城乡居民基本医疗保险的居民，其生育...
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产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇一览表（含湖南最新政策）
甘肃省、云南省最长达30天。《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻…男方享受护理假二十天…产假、护理假和育儿假视为出勤。09．孕期产前检查假 《湖南省女职工...
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留言标题：《云南省人口与计划生育条例》中规定的育儿假怎么界定每年？
【云南省卫生健康委员会】答复意见：按照规定，生育或者合法收养子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁孩子的，再增加5天育儿假。【答复时间：2022-12-29 14:58:14】
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《云南省人口与计划生育条例》再次修改 育儿假最长每年15天
男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金支付。未参加生育保险的单位，其工作人员生育、计划生育手术费用由所在单位承担；参加城乡居民基本医疗保险的居民，其生育...
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最新：全国及31省婚假 产假 陪产假 育儿假 子女护理假及待遇汇总！
25贵州 26云南 27西藏 28陕西 29甘肃 30青海 31宁夏 32新疆 地区 种类 天数 具体规定 假期待遇 依据 01 国家 婚假 1至3天 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据...
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2022年云南省育儿假期新规定
第十三条根据《 女职工劳动保护规定》 和《 云南省人口与计划生育条例》 的规定，女职工符合计划生育政策规定生育、怀孕流产、施行计划生育手术的，享受以下产假待遇： (一)女职...
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《云南省人口与计划生育条例》再次修改 育儿假最长每年15天
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云南省育儿假待遇规定
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