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  • 员工的失误造成企业重大损失刑事责任是什么

    若因个人失误导致用人单位经济损失，应赔偿，最多不超当月工资的20%，若补偿后收入仍低于当地 最低工资 标准，以最低工资为准。由于员工违法或违约行为产生的损害事实，以及该事实与违法或违约...

  • 员工个人失误造成重大经济损失

    看一下双方签订的劳动合同是否有这方面的规定和处理办法，还有就是如果确实是员工由于个人原因造成 公司 重大损失的，可以起诉要求其承担赔偿和其它责任按照 公司 的规章制度进行处理

  • 因个人失误造成的公司损失赔偿

    个人失误造成公司经济损失 原则上只要你不存在故意或重大过失就不应当承担责任。如果损失是你的故意或重大过失造成的，就按照公司的规章制度或者你与公司劳动合同的约定承担责任，但前提是上述规章制度或约定不违法。但无论如何，承担全部责任是不可以的。 您好！ 问题比较具体，建议当面咨询或电话咨询律师。

  • 员工因工作失误导致公司造成重大损失

    1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。

  • 工作失误给公司造成重大损失有什么法律责任

    劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些，但是无论如何，劳动者补充赔偿的总额均不能超过损失总额的20%，以此来确...

  • 因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要承担责任吗

    因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 \x0d\x0a动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...

  • 因个人失误导致公司损失应该如何赔偿？

    确实由于你重大过错造成的，应当根据损失数额和你的收入水平来确定一个赔偿标准。员工如果因为工作失误给 公司 造成经济损失应承担一定的责任。 其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条...

  • 由于个人失误给公司造成损失的有什么责任

    一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。（一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 2、《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除

  • 工作失误造成公司重大损失

    后本人由于个人原因离职，现在接到公司对我的起诉，起诉本人只转交一份判定书给公司领导造成公司损失50万元。对供应商的付款我的部门领导发起，付款是不符合公司付款条件，付款流程均有公司相关部门领导及公司总经理签字。请问我该承担...

个人失误造成公司重大损失

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