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  • 西方大公司高管与员工薪酬差距惊人

    美国国有企业董事会成员的薪酬由美国国会通过的国有企业专项法案规定，这些高管人员基本执行联邦公务员薪酬制度。美国国有企业高管人员薪酬通常为10万—30万美元。为了限制私营企业尤其是大型...

  • 上市公司薪酬榜：中集集团总经理年薪869万居首

    最高的是中集集团，总经理年薪高达869万元，招商地产总经理年薪373万元，年薪超过百万的总经理有42个，但是也有白干活的总经理，南方航空、天地科技、恒天海龙、中集海运、ST吉炭5家<

  • 上市公司高管薪酬"大起底" 用友软件暂居榜首

    在已经披露年报的上市公司中，用友软件(600588)薪酬最高的前三名高管人员，以年度薪酬总额488万元暂居深沪两市高管收入排行榜榜首，人均年收入达到163万元，与2002年相比略有提高。晨鸣纸业(000488)高管人员收入排名第二，其前三名高管人员年度收入达到338万元，人均近113万元。

  • 如何做好高管薪酬管理

    国内上市公司高管薪酬主要以短期为主，与公司经营业绩的关联也并不紧密，无法充分调动职业经理人的积极性。大量的研究实践证明，与其他报酬形式相比，期权等长期激励措施是保证高管考虑公司利益并努力促进公司维持长期健康发展的最佳薪酬机制。薪酬结构中如果缺少长期员工激励，很容易导致管理者只追求眼前利益，而置公司长期发展于不顾。

  • 高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度

    （三）负责对公司高管人员薪酬制度执行情况进行监督。第三章 薪酬构成及确定 第七条 公司高级管理人员薪酬结构由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。（一）基本薪酬：参考行业及市场同类薪酬标准，...

  • 上市公司高管薪酬大幅下跌

    按照相关规定，上市公司从2006年开始才公布中国高管薪酬，而按照之前的监测数据，上市高管的薪酬一直有所增加。不过，好景不长，这一增加的态势从去年开始戛然而止。有关2008年高管年薪涨跌的...

  • 年报细节再次拷问高管薪酬制度

    全国人大代表、湖南省政府参事秦希燕在今年两会发言中炮轰国有企业高管高薪，并提交了《关于限制国有及国有控股企业负责人高薪酬的建议》。秦希燕在接受媒体采访时说，现在国有企业高管的薪水...

  • 韦莱韬悦将发布2018

    全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson，NASDAQ:WLTW)将于近日发布2018-2019年中国上市公司高管薪酬与公司治理报告。这是韦莱韬悦连续第18年发布上市公司报告...

  • 优炫软件:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度(北交所上市后适用)

    第十五条 本制度中关于董事、高级管理人员薪酬制度相关内容的解释权归属于公司董事会，关于监事薪酬制度相关内容的解释权归属于监事会。第十六条 本制度由公司股东大会审议通过，自公司向不特定...

  • 高管人员薪酬激励与上市公司经营绩效相关性研究

    要 本文旨在研究目前在我国上市公司中最为流行的两种高管人员薪酬激励制度，年薪制与股权激励制，是否能够有效地促进企业的经营绩效，即考察这两种激励制度与公司经营绩效是否存在显著相关性。...

上市公司高管薪酬制度

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