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  • 上市银行高管薪酬有多高 年薪百万不稀奇

    一时间，央企薪酬制度改革、特别是一向以高收入著称的银行高管薪酬何去何从，成为社会各界热议的话题。以上市银行的高管薪酬为例，年薪过百万元并不稀奇。2013年，16家上市银行的董事长及行长的...

  • 中国百强上市公司高管薪酬迅猛增长已失控

    百强上市公司高管薪酬失控 报告建议，可以考虑对高管报酬进行股东分类投票表决制度，给予中小股东对高管薪酬方案的否决权 本报讯“中国百强公司高管报酬的‘失控’与‘过高’，不仅仅是相应减少...

  • 上市公司高管薪酬激励指数发布金融保险等行业高管薪酬不太合理

    通过一系列的理论分析和实证检验发现，中国上市公司高管薪酬制度存在“激励不足”与“激励过度”并存的现象，这是非常值得注意的问题。出现这种并存，其根源在于中国上市公司至今还缺乏一个良性...

  • 西方大公司高管与员工薪酬差距惊人

    美国国有企业董事会成员的薪酬由美国国会通过的国有企业专项法案规定，这些高管人员基本执行联邦公务员薪酬制度。美国国有企业高管人员薪酬通常为10万—30万美元。为了限制私营企业尤其是大型...

  • 评论：高管薪酬制度需激励约束并举

    但薪酬制度改革的核心，在于能够有效地解决央企高管的 激励 和 约束 问题。按照企业管理理论的说法，就是如何设计一个合理的薪酬机制，以便让央企高管们“戴着镣铐跳舞”。其目的是既能够有效地...

  • 关于国有企业高管薪酬管理的思考

    如2007年全国1242户上市公司高管平均年薪是35.45万元(不包括股权激励),其中国有控股上市公司高管平均年薪为34.29万元,私有控股上市公司高管平均年薪为37.41万元。

  • 68家上市公司人均薪酬超50万元 高管薪酬总额达千万级别的有996家

    在全部A股上市公司中，超过2300家公司人均薪酬在10万元至20万元之间、占比过半，26家公司人均薪酬不足5万元。从董监高人员薪酬情况看，同花顺数据显示，2020年，92家公司高管薪酬总额同比增长超...

  • 评论：高管薪酬制度需激励约束并举

    但薪酬制度改革的核心，在于能够有效地解决央企高管的激励和约束问题。按照企业管理理论的说法，就是如何设计一个合理的薪酬机制，以便让央企高管们“戴着镣铐跳舞”。其目的是既能够有效地防止...

  • 年报细节再次拷问高管薪酬制度

    全国人大代表、湖南省政府参事秦希燕在今年两会发言中炮轰国有企业高管高薪，并提交了《关于限制国有及国有控股企业负责人高薪酬的建议》。秦希燕在接受媒体采访时说，现在国有企业高管的薪水...

  • 年薪千万 这些上市公司高管最赚钱

    最高者中信证券达1.66亿元，最低者退市中新（SH603996）仅9.52万元。 中信证券是国内规模最大的证券公司，2021年净利润231亿元。 退市中新即中新科技，曾是昔日台州电子产品制造巨头

上市公司高管薪酬制度

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