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有一位做IT的朋友，在一家小公司拿着6000月薪做了3年，公司经常给他加任务，他常常得加班，却不好意思提加钱。
我们IT还是跳槽涨工资 经历过，当初我因为一个人干三个人的活，提工资，7200，最少涨到8500我才愿意留下来，结果不肯涨。让后宁愿找个12000的来接替我，关键人做两天就跑了。现在新公司轻松开10k，上班活少干的舒服，至于原来公司怎么...
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为什么IT程序员会频繁跳槽？
稍微站错了队可能这次涨薪就与你无关了，还不是领导一句话的事，所以我认为工资是首要考虑的因素，刚开始进公司工资都比较低作为...
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为什么IT程序员会频繁跳槽？
稍微站错了队可能这次涨薪就与你无关了，还不是领导一句话的事，所以我认为工资是首要考虑的因素，刚开始进公司工资都比较低作为...
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日本近4成上班族通过跳槽涨工资！哪些职业跳槽加薪最多？
哪些行业跳槽后涨薪幅度会更高呢？ 01 IT业工程师。从职业种类来看，IT从业者跳槽后收入增加的比例较高，这种现象不论是在日本还是在国内都是比较显著的。尤其是日本正在大力推动数字化，IT人手不足，不仅初入职场的新人收入比普通行业要高，“越老越吃香”、“越跳越吃香”也成了IT行业默认的规则。 02 管理人员。传统日企的管理岗位一般是由下面的职员一步步晋升上来的，但近年来很多日企开始外聘管理人员，对经验和能力的要求比较高，因此有一定水平的管
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跳槽=涨薪？ 行业潜规则逼迫“新”人换“老”人
跳槽涨薪成行业潜规则? 从3400元到6800元，再到7500元，6个月，王海荣用两次跳槽实现了涨薪。颇为讽刺的是，当年原公司不肯给他涨工资，如今却用高薪又把他挖了回来。王海荣大学毕业后到大连某信息技术公司担任Linux运维工程师。工作5年后，月薪3400元。2017年11月，他请求涨工资，被总经理呛回，“不可能。”他一赌气辞职去了同行业的竞争企业，月薪立即涨了一倍。今年3月，总经理请他吃饭，婉转地请他回来，承诺月薪7500元。听同事说
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跳槽=涨薪？行业潜规则逼迫“新”人换“老”人
员工质疑：跳槽涨薪成行业潜规则？ 从3400元到6800元，再到7500元，6个月，王海荣用两次跳槽实现了涨薪。颇为讽刺的是，当年原公司不肯给他涨工资，如今却用高薪又把他挖了回来。王海荣大学毕业后到大连某信息技术公司担任...
it跳槽工资涨幅
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