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带公式自动计算的工资表
实发金额=应发工资小计-应扣款项小计 黄色部分扣除公式:=基本工资/应出勤天数(或30天)*请假天数
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单休工资除以26还是30
单休的日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假...
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2024年最新员工工资计算公式深度解读
下面是高考知识网为大家整理的2017年最新员工工资计算公式,欢迎参考~员工工资计算公式根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。...
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产假工资发放标准2022 产假工资计算公式是什么
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假产假工资计算公式是什么生产女职工的产假...
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计算月薪工资完整公式
例子:工资计算公式列表1、本月工作天数按30天计算;一天按小时计算2、i f 实际工作天数>10 实际工作天数=30天-请假总天数(含事假、病假、婚假、年假等所有种类)-调休总天数-旷工总天数额else实际工作天数=实际出勤天数...
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产假工资发放标准2022 产假工资计算公式是什么
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双休工资按22天算吗
第一种是,按照员工一个月的工作天数进行计算。比如说,员工一个月工作23天,那么他的双休工资就是23÷30×月工资。
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生育津贴要从工资扣除吗 生育津贴计算公式2022一般能报多少钱
按照以上进行计算,例如准妈妈小丽产前平均月工资为1万元,剖腹产生产,单位有正常缴纳生育保险,且满足其他领取要求,那么小丽可领取到的生育津贴为:10000/30*(98+30)=42666.67元。
30天月工资公式
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