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2023年一季度亳州重大劳动保障违法典型案例公布
近日，亳州市人力资源和社会保障局公布了2023年一季度重大劳动保障违法典型案例，共有6起重大劳动保障违法典型案件，分别为： 一、亳州市查处安徽逸仑建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案 安徽逸仑...
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南京市人社局公布2023年劳动保障违法典型案例（第一批）
案例四：用人单位安排劳动者加班每月不得超过 36 小时 【基本案情】2023 年 3 月 6 日，栖霞区人社局劳动保障监察大队在处理 市民胡 某的 12345 工单中，发现 南京 某 企业管理有限公司 存在...
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经开区关于2023年第二季度重大劳动保障违法行为典型案例公布
2023 年 5 月 31 日和 2023 年 6 月 7 日，长春经济技术开发区人力资源和社会保障局依法向该公司分别下达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》、《劳动保障监察行政处罚听证告知书》、《列入...
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2023年一季度重大劳动保障违法行为典型案件公布
2023年一季度无重大劳动保障违法典型案例 青山湖区劳动保障监察执法大队 2023年3月29日
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真抓实干，全面打造安“薪”凤县—2023年劳动监察、仲裁工作亮点纷呈
（案例：2023年5月份重要会议期间，我县信息员在预警群反馈，某匝道工程19名工人受包工头教唆赴西安上访讨要工程款。劳动监察快速介入，迅速成立工作专班，“1536”机制高效发力，历经20余小时...
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曝光！西安市2023年第二批拖欠劳动报酬典型案例
2023年3月10日，西安市人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》，对其拒绝整改的行为实施行政处罚。二 西安市长安区鑫福铭建筑队...
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南京市人社局公布2023年劳动保障违法典型案例（第五批）
【基本案情】2023 年 8 月 10 日，雨花台区人社局劳动保障监察大队收到农民工投诉，反映上海某建筑装饰工程有限公司在南京市雨花台区某地块项目上存在拖欠农民工工资的违法行为，雨花台区人社局...
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劳动合同典型案例分析合同期限为三年，问：劳动监察机构应如何处理此案比较妥当？
劳动 合同 典型案例分析 某女职工20x8年1月1日到某鞋业公司工作，当日双方经过协商一致，订立了劳动合同，合同期限为三年，即20x8年1月1日至20X1年1月1日，合同中约定每月工资为800实训结果：问...
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2023年度第四批重大劳动保障违法行为典型案例公布
来源：监察执法处 让劳动者安“薪”，2023年度台州市第四批重大劳动保障违法行为典型案例公布。台州市各级人力社保部门持续保持对恶意欠薪等重大劳动保障违法行为的打击力度，对欠薪逃逸、欠薪...
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劳动监察处理带薪年休假典型案例
劳动监察员逐条逐款对企业讲解《企业职工带薪年休假实施办法》，主动 上门对企业法务人员、工会人员 和人力资源负责同志 讲解规定、释法解惑，并以某标杆企业的做法正面引导。最终，该企业认识...
2023年劳动监察典型案例
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