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  • 为什么要建立高层管理者激励与约束机制

    高层管理者预期货币收入和声誉之间有着替代关系。（五）聘用与解雇激励机制 聘用和解雇对高层管理者行为的激励，是资本所有者通过经理市场竞争自由选择经理人才来实现的。对已被聘用的经理既要承受外部经理市场的竞争压力，又得应对公...

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  • 高层管理者的激励机制浅析

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    国有企业高层管理者激励机制研究[J];现代商贸工业;2008年08期 2 郭勇军,安红梅 建立国有企业高层管理者激励机制的现状、难点与对策[J];经济师;2003年07期 3 付俊红 中国国有企业高层管理者的激励机制探讨 [J];天津农...

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    企业管理者的奖励机制，做好这3点，企业团队更强大视频统计信息Video url:Video volume:Video time:Duration:Dropped Frames...

  • 高层管理者的激励机制

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  • 高层管理者的激励机制理论

    上传人：比*** IP属地：四川 上传时间：2022-09-02 格式：DOCX 页数： 3 大小：9.92KB 积分：15 第1页 / 共3页 第2页 / 共3页 第3页 / 共3页 文档描述 高层管理者的激励机制理论公司治理中的代理本钱与道德风险问题仅靠监督与制衡不可能解 决，关键是要设计有效的激励机制。高层管理者激励机制是解决委托 人和代理人之间关系的动力问题，即委托人如何通过一套激励机制促 使代理人采取适当的行为，最大限度地增加

高级管理者激励机制

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