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  • 在顺薪有了外包工号还能入职顺丰吗

    薪有了外包工号还能入 职顺丰。1、外包员工是第三方 签约形式，雇主是第 三方，不是顺丰，顺丰因公司人口多、规模大、用工 需求大，一方面为 了缓解自己的用工荒，一方面也是为了节省成本，所以采取第三方招聘的形式 ，让三方企业...

  • 顺丰让自营员工转外包公司我们该怎么，是否合法？

    我觉得不合法，出现问题后责任不明确，最后吃亏的还是消费者，既然已经认准顺丰的服务了就订立了合同，外包自然不合理 对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任和瀛...

  • 顺丰离职多久可以再入职

    顺丰离职多久可以再入职只要你在顺丰没有违规的情节，随时都可以入职

  • 顺丰可以入职几次？顺丰吧

    以前在浙江温州做顺丰，已经从离职过2次了，都是外包的那种，请问还可以入职弟三次吗？41098338 之前工号三次入职 你是多想不开退货顺丰快递员搞...

  • 今天去顺丰入职签的线下外包，线下和线上有什么区别？【快递员吧】

    今天去顺丰入职签的线.今天去顺丰入职签的线下外包，线下和线上有什么区别？ 现在都是外包，但没听过有线上和线下之分...

  • 顺丰让自营员工转外包公司我们该怎么，是否合法？

    顺丰又没有强制你转外包，你完全可以不同意的，谁给你压力都没有用，他们不会把你炒鱿鱼的 对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会...

  • 顺丰外包和正式员工怎么区别？

    )，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。顺丰外包和正式员工的区别： 1、签约形式不同：外包员工是第三方签约形式，雇主是第三方，不是顺丰，顺丰因公司人口多、规模大、用工需求大，一方面为了缓解自己的用工荒，一方面也是为了节省成本，所以采取第三方招聘的形式，让三方企业帮自己工作，应聘者实际是与第三方签订劳动合作关系，与雇主没有直接的关系，社保相关的福利也是第三方来完成，而正式员工直接与顺丰签订劳动合作关系，社保相关的福利也是顺丰来完成；

  • 顺丰的老员工，大佬们，问你们一个事情，今天去办理入职，给了我一个6尾数7开头的工号，哪里的工作人员就说我是不是以前干过

    顺丰的老员工，大佬们，问你们一个事情，今天去办理入职，给了我一个6尾数7开头的工号，哪里的工作人员就说我是不是以前干过，我说没有过，现在的新员工工号都是8位了，他们就非说我以前干过，还有我以前没有上过五险结果，我写的新参保...

  • 在顺丰离职二次了，还想再进有可能吗？顺丰吧

    在顺丰离职二次了，还.一次非全，一次全职为什么呢？一次非全，一次全职 不能 为什么呢？一个人只有两次在顺丰任职的机会。仓管员吗 可以吧，不过貌似只能做非全的。非被动离职就可以 我是被动离职还能进去？ 请问各位大哥 西安...

  • 什么是顺丰外包员工？入职伙伴计划的员工要跟雇主签合同？雇主又是谁？

    什么是顺丰外包员工？入职伙伴计划的员工要跟雇主签合同？雇主又是谁？就是公司直接包给你去派送或是收单，公司跟你给钱，就是聘请你的，你等于就是他的工人，但又比一般的快递员赚的要多，这就是外包 追答这个做好了也挺赚钱的，谢谢...

顺丰外包二次入职

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