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  • 酒后上岗就可以解除合同吗

    酒后上岗的，按照中央八项规定是可以作开除处理的，因此，要引以为戒，以后不能再犯。追问 我是上午10点吃饭喝了2两白酒，下午4点上班领导闻到酒味就解除合同，说是酒后上班公司手册写的班前和...

  • 酒后上岗处罚规定

    根据员工纪律管理办法规定，职工上班期间禁止饮酒，禁止职工酒后上岗，在近期公司的检查中，发现部分职工存在酒后上岗现象，尤其各类车辆司机，对职工人身及设备安全到来较大的安全隐患，为约束职工工作纪律，杜绝职工酒后上岗，督促部...

  • 有案不立，立案不查，酒后上岗压案拖案违法违纪还没处理

    有案不立，立案不查，酒后上岗压案拖案违法违纪还没处理 财有才才有财?☕ 2粉丝 关注 接下来播放 自动播放 01:03 家属被纪委留置了，在纪委网站通报涉嫌严重违纪违法，很严重吗？烟台律师徐学春...

  • 工厂酒后上岗罚款5000元合理吗？

    不管什么工作，酒后上岗肯定是不行的！但是罚款5000，可能先看是什么工作性质的工作吧！如果会因为喝酒后工作，操作失误造成公司重大经济损失的，罚款5000估计都不够赔的！我爸爸2006年的时候，...

  • 劳动法中关于酒后上岗

    劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。2024-02-27 09:37:44 已...

  • 酒后上岗属于重大操作违章行为。()

    () 凡违章行为记分达到3分以上，或一般违章行为达到2次以上，由各单位、项目部工会组织将违章人员违章信息以书面形式告知违章者直系亲属，内部井队的由公司工会告知。()

  • 医生酒后上岗怎么处罚？

    生酒后上岗属于违法行为，可能会受到行政处罚或纪律处分。如果发生因喝酒影响到工作的情况，或者发生医疗事故，那么该医生就有苦头吃了!

  • 下列从业行为属于违章作业的是()。

    脱岗、睡觉、酒后上岗D.不执行“敲帮问题”制度和“支护原则”E.在空帮、空顶、浮石伞檐下作业或进入采空区(老塘)作业此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

  • 单位以酒后上岗为由辞退员工，员工能得到赔偿吗？

    二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动...

  • “严禁脱岗、睡岗及酒后上岗”是“六大禁令”中唯一的一条有关违反劳动纪律的反违章条款,其危害有以下两个方面:一是可能直接导致事故发生,...

    二是违法劳动纪律，磨灭员工的战斗力，导致人心涣散，企业凝聚力和执行力下降点击查看答案第2题严禁脱岗、睡岗和酒后上岗是中国石油天然气集团公司反违章禁令之一（）点击查看答案第3题中国石...

酒后上岗违法吗

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