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每周例会如何开
发言顺序为： 各部汇报后，总经理对各部门上周工作进行指导和本周工作进行安排。6、 闭会。七、周例会各部门主要汇报内容：1、报告上周工作情况...
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关于考勤纪律的通报
六、公司考勤管理目前实行网上与纸质考勤并行原则，各部门考勤员须在每月20日前(遇节假日、休息日提前)将本部门纸质考勤报送人力资源部，公司以此作为考勤核查的依据。七、公司将对员工...
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遵守公司规章制度
2、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。3、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经...
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关于考勤纪律的通报
六、公司考勤管理目前实行网上与纸质考勤并行原则，各部门考勤员须在每月20日前(遇节假日、休息日提前)将本部门纸质考勤报送人力资源部，公司以此作为考勤核查的依据。七、公司将对员工...
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酒店规章制度优秀6篇
5、严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足够的时间更换制服，准时签到。6、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗不能继续工作），应事先向主管请假，如果迟到应先向主...
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公司月度例会制度
三、会议内容:会议由总经理或总经理安排专人主持,常规例会安排各部门汇报上周工作完成情况、未完成工作、下周工作计划及工作建...
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周一例会开会流程
会议地点： 参会人员： 会议主持： 会议记录： 会议主题：汇报工作、公司近期发展动态及相关工作安排 会议内容： 1、各部门主管回顾上周有意义的事情，及在工作中不足的地方，改进办法...
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最新岗位管理制度细则 岗位管理办法(五篇)
2、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。3、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经...
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睡不着啊，有没有睡不着的
遇什么事儿都影响不了我，但自从上周胎监老是不合格之后，我就莫名的心烦，焦虑，这月份，明天接着做，再不合格不知道会不会让我提前生，毕竟现在月份还小啊，怎么办呢，心烦！做胎心监护之前吃点东西，甜的，宝宝...
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酒店会议管理制度
各部门经理总结上周其本部门整体工作完成情况，部署本周工作；（二）传达“每周经理办公例会”精神，学习酒店有关规章制度及相关业务知识；（三）由总经理对本周各部门的工作进行讲评，提出...
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