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企业选人用人各环节风险防控及相关要求
对选人用人的重点环节、重点流程和可能发生的廉洁风险点的防控措施进一步明确，通过健全完善制度机制、优化业务流程、加强监督检查、严肃追究问责等有针对性的措施，实现选人用人程序的合规合理，规避选人用人过程中的风险。二、选人用...
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26家央企“体检报告”近9成存选人用人问题
近9成被巡视央企存在选人用人问题 “巡视清单”19时见。6月19日上午，中央第三巡视组向国家开发投资公司反馈了专项巡视情况。当天晚上19时，中央纪委监察部网站将专项巡视情况反馈予以公布。包括国家开发投资公司，中央纪委监察部网站...
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这些违规选人用人问题将严查
梳理巡视反馈发现，选人用人问题突出几乎成为了“问题清单”的标配。带病提拔、任人唯亲、买官卖官…这些违规选人用人问题一直受到社会关注。选人用人是党内政治生态的风向标，关系党的事业兴衰成败。究竟哪些人应该被提拔重用？哪些人...
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牢牢把住选人用人的源头和风向标
因地制宜建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素质考察制度，建立政治表现问题清单，明确考察评价要点，扎紧织密严把政治关的制度笼子，保持干部队伍一池清水。政治忠诚方面，主要考察是否树...
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26家央企“体检报告”：近9成被巡视央企存在选人用人问题
《法制日报》记者统计显示,在25份“巡视清单”中,明确指出存在“选人用人”问题的有16份,占比达64%。“巡视清单”中没有明确提出存在“选人用人”问题,但指出存在“干部选拔任用”“带病提拔”等选人用人问题的有6份,占24%。 比...
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选人用人工作报告（精选14篇）
一、严格程序，抓好落实，努力提高选人用人公信度。
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洪洞县“四个注重”精细化选人用人
树立“大数据”理念，以分析研判结果、“负面清单”和执纪执法等部门提供的有关信息为依据，建立领导干部“数据库”，为全县干部队伍建设提供了参考依据。二是注重多渠道考核，日常化考察评价。 以德能勤绩廉 5个方面为重点，采取自评...
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讲政治，选人用人首要标准
以前办理出入境证件，至少4次才能办好，自从“最多跑一次”服务理念提出并实施后，现在1次就能办成……“最多跑一次”改革，2016年底由浙江率先推出，指群众和企业到政府办事“跑一次”或“零...
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请你谈一谈对选人用人工作的认识
要将政治考察放在日常、坚持经常，通过查阅履职写实清单、学习笔记、参加学习培训和支部活动记录等，考察干部政治立场；要开展新提拔干部任前“党纪法规”测评，看其是否自觉遵守党章，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。二要在“育强”...
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选人用人存在的突出问题及对策
二、选人用人方面存在的问题及原因分析（一）存在问题近年来，随着干部人事制度改革的不断深化推进，连南县选人用人的视野更加宽阔，渠道更加宽畅，为优秀人才脱颖而出创造了较好的条件。但从现实情况看，当前选人用人方面仍存在不少薄...
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