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  • 公司规定员工迟到一个月扣全勤奖合法吗

    一般公司处理方式是全勤奖会减少，或是迟到扣款，如果有相关规定可以要求按规定来执行其次，如果有制度该制度制定的流程必须合法，同时个人必须接受制度的培训或在相关的制度上签名，或是公示，才代...

  • 迟到1分钟全勤奖全扣了，还要扣工资这样合理吗

    上班饭卡晚打1分钟算迟到，发工资的时候扣了200全勤奖，还扣了一块钱这样合法吗，依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的...

  • 请问迟到，然后扣全勤，这合法吗

    你好，建议可以直接找个律师当面详谈，这种情况需要具体了解才能得出结论。行政处罚 是有相关权力 行政机关 作出，具体认定会根据具体违法行为作出。违反 行政法 规定的，需要进行 行政 处罚的...

  • 上班迟到，单位能不能扣全勤奖?

    由于法律对维护劳动者合法权益和提高公司管理效益二者都要兼顾，对于劳动者肆意迟到等违反劳动纪律的行为，用人单位虽然不能罚款但是有权在规章制度中制定相应的考勤制度合理扣发一定的全勤奖。 2. 扣全勤奖能不能 “任性”?

  • 迟到扣除全勤奖还另扣钱合法吗

    工资上班迟到了全勤奖已经扣除了但是公司还要在扣一次迟到的钱，这样子合理吗 你好，如果对公司的制度不服，可以申请劳动仲裁维权的 丁兆凯律师 224人浏览 查看 你好，劳动法明确规定，单...

  • 周末迟到扣全勤奖合法吗

    3位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。盟不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。2014-08-10 21:57:22按照公司的规章制度...

  • 上班迟到扣全勤奖还扣工资合法吗

    迟到就扣工资合法吗，不然就扣全勤奖和工资，合理吗 劳动者在工作日加班到晚上11点，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。但在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因 查看全部>自...

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

    因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖，...那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下，如果企业扣全勤奖，相当于是对员工进行罚款。 在法律上，企业有权制定规章制度，但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的，企业只能扣除对应缺勤时间的工资。

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗？

    企业无权罚款，休带薪年假扣全勤奖不合法。员工需了解公司制度，明确哪些假影响全勤奖。 近日 #公司全勤500属实把我拿捏住了# 相关话题引发网友共鸣 一网友发帖称，自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了。

  • 迟到一分钟扣500元全勤奖，合法吗?

    《劳动法》《劳动合同法》对全勤奖该设置为奖金还是工资没有做出强制性规定。2、迟到、请病假/事假扣全勤奖，合法吗？分情况 全勤奖是奖金：一般而言，如果因劳动者自身原因导致其无法提供正常...

迟到扣全部全勤奖合法吗

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