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  • 违法分包工人受伤谁承担责任

    劳务者受伤的由用工单位或者雇主承担人身损害赔偿的责任。      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》       第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

  • 工程违法分包，工人受伤谁承担责任？

    “具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

  • 装修公司违法分包工人受伤了责任怎么分

    导读：装修公司违法分包工人受伤了,责任由用人单位承担。因为违法分包违法法律规定，所以用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者...

  • 工程层层分包, 受伤工人的劳动关系如何认定?

    兰陵法院依法审理认为，建设单位将建设工程发包给施工单位，施工单位违反建筑法等法律、行政法规的强制性规定，将承包业务转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，即实际施工人的，实际施工人招用的劳动者请求确认...

  • 违法分包对工人受伤的连带责任

    找法网为您提供关于“违法分包对工人受伤的连带责任“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 案例｜违法分包后，工人受伤怎么办？法院认定……

    用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织和自然人，该组织和自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。“按理说，依据这一规定可以直接向法院提起诉讼，主张工伤保险待遇。但问题是，法院会以‘工伤由工伤保险条例调整’、属于存在向人民法院诉讼的前置程序未完成的情形为由，不予受理。即便法院受理，没有认定工伤，就无法进行劳动能力鉴定，也就无法确定赔偿数额。而要认定工伤，前提还是要确定劳动关系

  • 违法分包后，工人受伤怎么办

    如果工程真的包给包工头了族闭，公司就是违法分包，应当承担兆消裂用工主体责任。并承担工伤保险责任。如果没有包给包工头，那工人与公司就应该是劳动关系，也应该承担工伤保险责任。但现在的...

  • 违法分包工人受伤责任认定拓展阅读

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  • 违法分包工人受伤责任法律规定拓展阅读

    违法分包工人受伤责任法律规定 2020-11-11 18:47 找法网官方整理 问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 精选案例 雇佣工人装修工人责任受伤雇主有责任吗！你好，雇主应承担赔偿责任...

  • 违法分包后，工人受伤怎么办？法院认定……

    该案判决后，不少律师认为，此案可以解决建筑企业违法分包致劳动者受伤该承担何种责任的争议。记者了解到，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反...

违法分包工人受伤

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