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  • 超过55岁还要签劳动合同吗

    年满十八周岁，达到退休年龄前，都要 签劳动合同，因此，对于男性来说，55岁并未达退休年龄，应当签劳动合同，对于女性来说，此已达退休年龄，可以不签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三...

  • 女性超过55周岁是不是就可以不用签订劳动合同

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  • 劳动法规定什么情况能不签合同?我们公司有的员工超过55岁了·要签合同吗还是不管几岁都要签？

    劳动法规定什么情况能不 签 合同?我们 公司 有的员工超过55岁了·要签合同吗还是不管几岁都要签？没有签订书面 劳动合同 的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴...

  • 女的超过55岁还能签劳动合同

    超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条...

  • 超过55岁签订劳动合同 法律问题

    年满十八周岁，达到退休年龄前，都要签劳动合同，因此，对于男性来说，55岁并未达退休年龄，应当签劳动合同，对于女性来说，此已达退休年龄，可以不签合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动...

  • 保洁工女的年龄已超过55岁了，不能签劳动合同了，上班期间受伤算工伤吗

    保洁工女的年龄已超过55岁了，不能签 劳动合同 了，上班期间受伤算工伤吗,能否得到赔偿 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

  • 女工超过55岁能签无固定合同吗

    国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此女工超过55岁，不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同，但是可以签订劳务合同。以上是我的解答，希望能够帮助到你。谢谢。

  • 女的超过55岁还能签劳动合同

    超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条...

  • 有超过三十五岁不给签合同的说法吗

    没有这个规定 可能是用人单位自己为了鼓励员工采取的措施127 人咨询过去咨询可以找其他证据的，欢迎致电。55 人咨询过去咨询不签合同对...

  • 女工超过55岁能签无固定合同吗

    女工超过55岁能签订无固定期限劳动 合同 ，用人单位与劳动者协商一致，双方就可以订立无固定期限劳动合同，或者在相应的法定情形内劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...

超过55岁不能签合同

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