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  • 员工请病假需要扣全勤吗？

    2、当⽉⽆论请事假或病假(不计时)，均扣除本⽉100%全勤奖。3、当⽉旷⼯⼀次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠⼯、息⼯、擅⾃离岗影响⼯作正常进⾏的扣除本⽉全勤奖。计算⽅法 计算公式 数据按A...

  • 请了病假还有全勤吗

    员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病也是很平常的事情，单位应当支付病假工资，按照合同约定的标准执行。 一、员工请病假有全勤奖吗? 尺宏启 员工请病假，全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。

  • 员工请病假有全勤奖吗？

    员⼯请病假通常是没有全勤奖的，单位设⽴全勤奖的⽬的就是⿎励员⼯全部出勤⼯作不要请假，不管是什么原因请假，单位都 不会发全勤奖。当然，员⼯患病也是很平常的事情，单位应当⽀付病假⼯资，...

  • 员工请了病假算全勤吗？

    员工请了病假不能算全勤了，可能会被扣除全勤奖，但工资要给。全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完 善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进...

  • 请了病假还有全勤奖吗

    请了病假没有全勤奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病也是很平常的事情，...

  • 请了病假还有全勤奖吗?

    请了 病假 没有全勤奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。《中华人民共和国 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫

  • 请了病假还有全勤奖吗

    请了病假没有全勤奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病也是很平常的事情，单位应当支付病假工资，按照合同约定的标准执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成

  • 请了病假还有全勤奖吗

    请了病假还有全勤奖吗请了病假没有全勤奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病...

  • 请了病假还有全勤奖吗

    请了病假还有全勤奖吗请了病假没有全勤奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病...

  • 请病假还有全勤吗

    请病假还有全勤吗 病假没有全勤奖。请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤，没有全勤奖是很正常的事情，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天...

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