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  • 请一天假要不要扣除双倍工资？而且还扣了全勤奖

    而且还扣了全勤奖 更新时间：2019-10-14 13:19:56 2人浏览 问题描述： 请一天假要不要扣除双倍工资？而且还扣了全勤奖 但是考勤表是21天制 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您...

  • 员工请一天假当天工资和全勤扣除绩效奖扣吗

    否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳...

  • 请了一天假然后扣了全勤900

    通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

  • 公司请假一天。会扣全勤奖，和当天基本工资吗？

    一般请假当天是没有工资的（年休例外），扣不扣全勤要看公司制度，大多数，一个月请一天假是不会扣的 看你的公司什么制度！还看什么假！事假无当天工资，会扣一半全勤或当月全勤！病假有一大半当天工资！年休假有工资，不扣全勤！

  • 我请一天假扣全勤奖还要扣当天的工资合理吗？找法网

    请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。法律依据： 《中华人民共和国劳动法...

  • 就是我们上班一个月，请了一天假，没有全勤了，还扣500块加当天工资，是合理的嘛

    不合理。事假当天可以不发工资，但是还扣500元不合理。可以向劳动监察大队投诉，或者主张被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁主张拖欠的工资和经济补偿。你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明 劳动关系 的 证据 ，去企业所在地的 劳动...

  • 请一天假要扣当天工资和全勤奖合理吗？

    要看公司的工资架构，每一家公司不一样，扣工资属于用人单位用工自主权，双方可以协商。对的，请假一天的话扣一天的薪资，不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾，所以有可能就会影响到自己的绩效，祝您好运法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合...

  • 一个月全勤应该是26天，请了一天假，扣全勤奖吗

    一个月全勤应该是26天，七月份我上够26天，请了一天假，扣全勤奖吗 是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工

  • 一个月请一天假被扣全勤

    上个月31天、公司全勤28天、由于公司原因放假3天、刚好剩下28天、由于我个人事假、请假一天就被公司扣除当月全勤、公司的做法对吗、 没有问题，请假了，肯定不是全勤 全勤就是这意思...

  • 当月请1天假，下月还1天再扣全勤合理吗

    你好，拖欠工资的，可以去 劳动监察 大队投诉或者申请 劳动仲裁我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

请一天假会扣全勤么

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