-
调动岗位降工资,被调到待遇低很多的岗位,请问可以拒绝吗?
要我调到其它岗位,调去的岗位比现在的工资低,如果我同意调岗的话,像我这样应该怎么 员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且...
-
工资待遇比预期低怎么拒绝
工资待遇比预期低怎么拒绝 就照实说,因为出来上班,主要看重的是待遇,比自己预期低是不能妥协的,特别如果你有能力以及把握的话,不应该接受这样的工作。
-
因为工资低怎么拒绝公司的录取邀请(因为工资低怎么拒绝公司的录取通知书)大商梦
比如说更倾向其他岗位或公司,觉得薪酬待遇不理想等等。HR还可以根据候选人拒绝的理由来调整未来招聘的方向。那么,应聘者要如何礼貌地拒绝offer,还能和HR维持良好关系呢?以下分三种情况来...
-
工资谈低了,思前想后拒绝的offer又想去了,该怎么办?
而且编制在北京,走个OFEER要一层层批,很久,再走一次他们情愿再招个新人,反正一样招人,干嘛要我这种举棋不定的,而且是因为工资拒绝的,我朋友都说了,他如果是HR肯定觉得我脑子有毛病了。他们都喜欢走内推 有钱...
-
假若你是某企业员工,你觉得现在的工资待遇偏低,决定向企业人事经理提出工资协商,你将怎样去与人事经理
假若你是某企业员工,你觉得现在的工资待遇偏低,决定向企业人事经理提出工资协商,你将怎样去与人事经理协商,请你设计一段协商过程的对话,要求文中不得透露真实的单位,人名等相关. 员工...
-
我因觉得厂里工资待遇太低而申请了辞职,但是人事主管找着各种理由不批,请问我改如何做?
劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。如果书面通知过的,但到期末批且不结算工资,这该如何?追问 2015-11-20 22:59:45
-
低得薪资待遇要辞职吗
低得薪资待遇要辞职吗1、首先要明确这个行业以后前景怎么样?自己是否能够长期坚持先去;2、岗位是否是自己喜欢或者合适,这个岗位在公司的地位如何?3、工资低到什么程度?一般什么时候工资...
-
如果你对工资待遇不满意,怎么和领导去谈这个问题?
首先也是最根本的一点,我们要看自己的能力,因为正常情况下,你的薪资待遇是与你的能力匹配的,如果你觉得你的薪资待遇不令你满意,那么我们要先看看自己的能力是否匹配自己的薪资待遇,如果经过衡量之后还是觉得薪资待遇不太高,直接...
-
小公司发了offer,可我觉得薪资待遇有点少,就拒绝了,过了一周也没找到好工作,又想去这个小公司了,这样的情况可以反悔吗
网友(匿名用户)在线提问(小公司发了offer,可我觉得薪资待遇有点少,就拒绝了,过了一周也没找到好工作,又想去这个小公司了,这样的情况可以反悔吗),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
-
工资太低觉得受到不公平待遇想要涨工资怎么提
工资太低觉得受到不公平待遇想要涨工资怎么提社会本来就是不公平的啊,从你出生、上学、工作,哪个方面绝对公平了。与其要求别人给你公平,不如从自身提高业务水平和竞争力,这才是正确的心态。 到最后,领导不给你高工资,你就可以给...
浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪