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  • 无故辞退员工应该怎么赔偿？能赔多少呢？

    我有一个朋友，他也会被单位上面无故给辞退了，可以他现在想要去申请劳动仲裁，但是单位上诉申请仲裁的话，希望我的朋友能够撤诉，然后就支付经济，补偿金，我就想了解一下，根据我们国家劳动法...

  • 无故辞退员工应该怎么赔偿

    无故辞退员工的赔偿是，以员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。如果有违法辞退员工的情形的，需要...

  • 被辞退员工如何要求赔偿怎么投诉

    1、辞退员工事实依据不充分;

  • 被辞退员工如何要求赔偿

    如用人单位 无故辞退 属于 违法解除 ， 劳动者 可以 申请劳动仲裁 要求继续履行或者支付 赔偿金 ，赔偿金标准是每满一年支付2个 月工资 ，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出，双方 协商一致 解除劳动合同 的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付 经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

  • 被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

    单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资，满六个月未满一年的按照一个月支付，未满六个月的，按照半个月支付。...

  • 员工被无故辞退的赔偿标准是怎样的

    无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上...

  • 无故辞退员工应该怎么赔偿

    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。单位无故辞退员工如何赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿金额依据员工工作年限和月工资计算。如何维权？可投诉、仲裁或诉讼。本文详细解读赔偿计算和维...

  • 无故辞退员工应该如何赔偿？

    专家导读 单位无故辞退员工的，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿...

  • 无故被辞退如何赔偿,单位无故辞退员工如何补偿

    你好，你可就“未与我签定正式的劳动合同”与“无故解除劳动合同”为由，要求单位承担双倍的经济补偿金。公司辞退员工如何赔偿 公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补...

  • 被公司无故开除,能要求什么赔偿吗

    ...劳动者过错导致，无需给予补偿；（2）若因违法违规而遭辞退，则需予以补偿甚至赔偿。

被无故辞退员工如何要求赔偿

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