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薪酬管理——海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图
海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图 海氏职位评价系统 海氏（Hay）职位评价系统又叫“指导图表—形状构成法”，是由美国工资设计专家 艾德华·海于 1951 年研究开发出来.它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值 的相...
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薪酬管理——海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图.pdf
海氏职位评价系统，全称为“指导图表—形状构成法”，是艾德华·海在1951年创建的一种评估职位价值的方法，被广泛应用于企业薪酬管理中。该系统的核心在于通过评分来量化不同职务之间的相对价值...
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海氏岗位评价法教程.ppt
4 海氏评估中所使用的薪酬因素解释 因素 因素解释 子因素 子因素解释 知识技能知识技能 工作所需要的专门知识和实际应用能力 专业知识技能 有关科学知识、专门技术和实际方法 管理技巧 计划、...
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薪酬管理——海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图.pdf
海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图海氏职位评价系统海氏（Hay）职位评价系统又叫“指导图表—形状构成法”，是由美国工资设计专家1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企...
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海氏岗位评价体系课件
它是由美国薪酬设计专家艾德华海（Edward Hay）研究开发出来的。海氏岗位评价系统实质上是一种评分法。它通过三个方面对岗位的...
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薪酬管理——海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图
海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图海氏职位评价系统海氏（Hay）职位评价系统又叫“指导图表形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难...
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海氏职位评价法课件
参考职务形态的构成、外界市场情况确定职位薪酬19*海氏分析法评分的用途计算职位最终得分20*计算的步骤分析每个职位的三要素在参照表格中选出数字根据公式 计算得分20*计算的步骤分析每个职位的...
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海式岗位评价法介绍课件
概述2022/12/203海氏（Hay）岗位评价方法是岗位2022/12/2442022/12/244确定参评岗位在企业中的价值和重要性对多个不同性质...
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海氏岗位评价ppt课件.ppt
根据海氏方法，可以客观和科学地对每一职务作出一个评价点数。海氏薪酬体系特别适用于管理人员的薪酬设定。5,2020年8月1日,职位评估的背景,职能薪酬体系 宽带薪酬设计和多元通道模式 衡量不同...
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海氏岗位评价法教程.ppt
海氏岗位评估法简介,2,采用海氏评估法进行岗位评估以确定岗位薪酬,岗位评估,假定员工收入决定于员工对组织的贡献，我们可以将贡献分解为两个因素的乘积：某员工对组织的贡献岗位的相对贡献该岗位员工的绩效考评分 岗位的相对贡献如...
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