-
腾讯员工爆料：某程序员被裁拿了27万赔偿，结果HR让他把赔偿金还回去，但是可以给他涨薪5000回来上班。...
想象一下，多年的辛勤耕耘换来月薪三万的光鲜，却在而立之后遭遇裁员，意外收获一笔不菲的27万赔偿金，本应是生活的缓冲垫。然而，HR的突然来电，带着涨薪的诱惑与赔偿金归还的条件，让这位程序员站在了人生的十字路口。面对这突如其来...
-
如何看待腾讯对裁员传闻的回应？“优化”是裁员吗？
#腾讯回应裁员传闻# 看了半天，不得不感叹中国文字的博大精深。先组合可理解为将人员重新拼图，再优化可解读2种意思一是通过裁员，把人员从拼图中剔出，二是各尽其用拼入新板图中。总之腾讯裁...
-
KZWR.COM：Microsoft(微软)中国裁员计划曝光：补偿不变，年底裁完
一位在Nokia工作多年、未受裁员影响的员工向Tencent(腾讯)科技表示，“在没有并购Microsoft(微软)前如果说Nokia要裁员，罕有...
-
阿里腾讯大规模裁员？内部人士：数量被夸大，业务调整优化岗位是有的
消息称裁员有N+1赔偿，HR会询问员工选择内部转岗还是N+1，如果选择内部转岗则没有补偿。被裁人员将没有2021-2022年的年终奖。“我通过阿里的4-5个同学和前辈去打听，他们没有听说裁员这件事，后来有阿里内部人士证实，那个流传甚广的30%比例其实是部门比例，不是全员。”3月14日，一名阿里员工分析称，头部大厂年流动10%都属正常，如果遇到低潮期20%~40%也算合理，“留下骨干，启用大量外包，把基本业务保留下来，后面恢复元气再开HC
-
裁员先兆？腾讯员工吐槽：公司发起PIP，PCG的鹅们，自求多福吧
但话说回来，公司要是下了决心要解除你，即使你不签pip，非法解除，给你2n赔偿让你滚蛋你又能怎么样。非法解除也就赔你2n而已。腾讯这点钱还是有的啦。既然都这样了，如果我是你，我会去看看外面...
-
35岁腾讯员工被裁员：优秀的人，从来不止一条路可以走
近日，很多互联网大厂纷纷爆出35岁以上员工被裁员的消息，甚至华为拿出了十亿赔偿款，为的就是裁掉35岁以上的大龄“老员工”。这给正值青春壮年，上有老下有小的中年人带来了不少危机感。 一...
-
腾讯百度阿里华为大量使用外包的原因
2)裁员方便，损失少，赔偿少，一旦项目效益不好或者某个员工表现不好退回外包公司就行，员工去公司闹都无用和你没劳动关系 3)退回外包，外包给你发基本工资，让你待岗还天天打卡去公司学习...
腾讯裁员赔偿标准
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
