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  • 如何确定薪酬标准，考虑哪些因素？

    包括但不限于以下几个方面： 市场 因素：市场对某个 职位 的薪酬标准是一个重要的参考因素。可以通过调查市场 薪酬水平 ，了解同类职位在同一地区或同一 行业 的薪酬水平。 企业 内部因素：企业内部因素也是 决定 薪酬标准的重要因素。包括 企业规模 、行业特点、 企业财务状况 、 员工 绩效 等。

  • 企业HR在确定新员工的薪酬时该考虑哪些因素？

    定薪要参考的因素非常多，除了岗位 职级 过往背景等基础信息，很多HR会问候选人的薪酬构成，原雇主的薪酬水平，期望薪酬等，结合自家单位的行业地位 薪酬水平 薪酬构成 候选人意愿度等来定薪。具体内幕，可以看下面链接 成长系列...

  • 薪酬策略有什么内容，确定薪酬策略要考虑什么因素？

    正式的薪酬策略旨在说明工资水平的性质。有没有工资范围的规定?同样职位的员工，薪水是否相同?或者同样职位的员工的薪水，随着员工能力、年资、企业的需要、员工的评价而有所不同?(3)工资决定正式的薪酬策略，表达出各类职位的薪酬...

  • 确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素（）

    企岩侍业的薪酬支付能力、各薪酬或衡等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率；其中E选项为干扰项，教材并未提及；

  • 企业HR在确定新员工的薪酬时该考虑哪些因素

    1、新员工起薪的标准▲考察以下几个因素：A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路；B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于 在进行薪酬管理时，应结合 企业 在册员工薪酬和各岗位...

  • 企业确定薪酬水平需要考虑哪些因素？找考题网

    （1）劳动生产率水平；

  • 确定薪酬水准应考虑哪些因素？找考题网

    确定薪酬水准应考虑哪些因素？答案」（1）企业的特征；（2）企业的经营政策和目标；（3）财务及成本方面的考虑；（4）行政方面的考虑；（5）管理方面的考虑；（6）其他因素的考虑。

  • 企业HR在确定新员工的薪酬时该考虑哪些因素

    1、新员工起薪的标准▲考察以下几个因素：A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路；B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于 在进行薪酬管理时，应结合 企业 在册员工薪酬和各岗位...

  • 企业HR在确定新员工的薪酬时该考虑哪些因素

    1、新员工起薪的标准▲考察以下几个因素：A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路；B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于 在进行薪酬管理时，应结合 企业 在册员工薪酬和各岗位...

  • 简述确定基本薪酬水平应考虑的因素。考生网

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确定薪酬考虑的因素

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