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年假从入职开始算还是从转正开始算
具体情况如下： 1、从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 2、已满10年不满20年的，年休假为10天； 3、已满20年的，年休假为15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期； 5、职工新进用人单位且符合已连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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年假国家规定天数2023最新（年假规定怎么算一年）法律讲堂
年假国家规定天数2023最新数据：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
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年假规定及计算方法
①2002年12月1日入职，2013年1月1日起工龄10年以上，不足20年，2013年的年假时间为：365/365*10=10天②当年度跨工龄计算方法：2003年6月1日入职，2013年6月1日工龄10年，从2013年1月1日至2013年...
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新员工入职第一年年假怎么计算？360问答
新员工入职第一年年假怎么计算？新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当...
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2024年新员工入职多久后可休年假？
1. 新员工的年假天数：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是，这并不意味着新入职的员工
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员工年中入职如何计算年假？法律人说
但以下是一般情况下的计算： 1. 按比例计算：根据员工在公司的工作时间，将全年年假按比例分配给他们。例如，如果员工在一年中工作了一半的时间，则他们将享受一半的年假。
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年假是按工龄算还是按入职日开始算
年休假是根据工龄计算的。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10年；已 满20年的，年休假 15天。国家法定休假 草白也阳 日、休息日不计入年休
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2017最新年假国家规定的天数
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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职工自行缴纳社保的时间，是否纳入社会工龄来计算年假天数呢？
职工自行缴纳社保的时间，是否纳入社会工龄来计算年假天数呢？周·道-劳动法小常识-年休假系列，于2019年11月04日上线，由周晨律师上传。年休假天数根据员工社会工龄计算，那么员工过往工作经历...
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