匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 病假是按照基本工资还是全额工资发放？

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。\r\n若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...

  • 病假是全额工资还是基本工资

    病假是全额工资还是基本工资法律主观：病假工资是基本工资。对于病假工资，不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9...

  • 病假的工资是按照基本工资计算的吗

    以上就有详细说明,因此病假工资基数是按基本工资算的。同时也要注意如果病假在六个月以上应按救济费计算,和根据您的工龄在进行分类计算。同时相关的补贴还不能低于您市内的最低工资标准。      

  • 病假中扣工资是基本工资还是全额工资

    可见，病假工资扣得工资不是以基本工资为基数的，而是以全额工资为基数。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法...

  • 病假工资基数是按实际工资还是基本工资

    专家导读 病假工资基数是按基本工资算的。首先，在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。一、 病假工资 的基数如何确定 (一) 劳动合同 有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的 工资 标准确定。 集体合同 (工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代

  • 问一下病假工资是基本工资还是工资总额

    病假工资是基本工资。对于病假工资，不低于当地 最低工资 的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工...

  • 病假工资是按照实际工资还是基本工资

    病假工资是按照实际工资还是基本工资法律分析：病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄...

  • 病假工资一般是基本工资，还是假期工资

    因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。按患病休养时间计算具体假期工资：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工

  • 病假工资是基本工资吗

    找法网为您提供关于“病假工资是基本工资吗“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 病假工资是按基本工资还是按工资总额计算

    劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...

病假工资是基本工资还是总工资

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页