匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 员工年铭过大（超过55周岁以后）公司能够随便理由辞退员工吗？

    员工年铭过大（超过55周岁以后）公司能够随...

  • 女已过55周岁,被突然被辞退.请问劳动法关于年龄限制

    不可以辞退，可以申请劳动仲裁结论：您好！我国劳动保障部对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度。这是我国惯有的规定...

  • 男职工55周岁企业能辞退

    在我国女满16周岁男满18周岁是不可以 结婚 ， 不管是男方还是女方，在只有18周岁的情况下，并不符合 法定结婚年龄 的要求，自然此时也就不能登记结婚。目前，我国对 结婚年龄 的规定还是按照之前的规定操作的，即其中明确要求男性必须要年满22周岁，而作为女性则只需要年满20周岁。

  • 我想开除一个员工，请问超过55岁不能辞退吗？

    子公司 的总经理，我的子公司也有二十几个人在工作，其中有个年老的员工，很有资历了，就倚老卖老，破坏团结，我就想把他辞退，请问员工超过55岁不能辞退吗？提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助...

  • 55周岁以上员工可以辞退吗

    即使年满55周岁员工，如果符合 劳动合同法 规定的解除劳动 合同 的条件，还是可以按规定辞退的。

  • 已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职...

  • 在企业超过55岁的员工可以辞退了

    女职工满50周岁的，被企业公司辞退的，有没有补A 关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中公司法人超过...

  • 您好，男性职工在年满55周岁后，因公司倒闭被辞退，可以要求哪些赔偿？

    关于年满55岁的女职工继续用工是否合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。1.员工每满一年雇佣期，应获发一个月基本薪资；若六个月以上不足整年，视为一年计算；若不足六个月，则按半个月计。2.如企业未提...

  • 55岁以上的员工被辞退了到底有没有补偿、

    合同期限被公司私自修改。如果公司拒绝恢复合同期限，你可以首先尝试与公司进行协商，明确表达你的立场和要求。如果协商无果，你可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，维如何在金盟宝签订合同后取消分期付款？分期...

  • 企业辞退55岁以上员工的补偿标准有哪些

    一、企业辞退55岁以上员工的补偿标准有哪些 对于解雇年逾55周岁之员工，应根据该员工作年限进行相应补偿；具体而言，每满一年 劳动合同 则需给予一月之薪资作为赔付。若厂商采取强制手段解除与员工签署的劳动合同，则需向其支付两倍...

男员工超过55周岁被辞退

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页