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用人单位是否应给劳动者缴纳医疗保险
用人单位未依法为劳动者缴纳 医疗保险 费的，对于劳动者要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用的请求，人民 法院 应予支持。案情概要 王某16日入职甲 公司 ，工作至7日，当日晚被案外人砍伤，次日停止工作，甲公司已向王某支付16日至7日期间的工资。甲公司未为王某缴纳社会保险。经区医疗保险事务管理中心核算，王某8日至17日期间花费的医疗费用，符合医疗保险报销范围的金额共计6 123 .35元。王某曾以要求甲公司支付医疗费及病假工资为
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用人单位不为劳动者缴纳五险一金，劳动者应该怎么办？
行政解决层面而言，我国《社会保险法》《住房公积金管理条例》规定的用人单位与征缴机构为征缴与被征缴的关系，由社会保障部门和住房公积金管理部门对用人单
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用人单位必须为劳动者依法缴纳哪些 社会保险？
对于医疗保险、基本养老保险、失业保险的参保、保 险费用的缴纳是用人单位和劳动者的双重义务，也是劳动者的权利，而对于工伤保 险、生育保险的参保则是用人单位的法定义务，劳动者的法定权利。...
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用人单位应当从什么时候开始为劳动者缴纳社会保险？
...纳社会保险要承担很大的风险。我们知道，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，否则要承担支付劳动者双倍工资的惩罚。那么，用人单位应当从什么时候开始为劳动者...
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用人单位如何依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、基本都是1个月后缴纳社保，从用工之日开始补交的…实际上第一个月内工伤的不少了，公司亏损很大；5、仅供参考，请找当地律师 国家法律法规的明确规定。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
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用人单位应为劳动者缴纳的社会保险
找法网为您提供关于“用人单位应为劳动者缴纳的社会保险“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！用人单位无故不缴纳社会保险费的可以向劳动监察反映。冉令涛律师60人浏览无论如何。用人单位应为...
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金吗？
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管...
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用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费
被诉人明知国家规定社会保险费应由用人单位按时依法缴纳，而与申诉人签订该份“退工协议”，这种做法显然表明被诉人在规避国家关于用人单位应依法缴纳社会保险费的强制性规定，因此，被诉人在该份“退工协议”中约定“用工者放弃追诉交...
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用人单位是否应当为劳动者缴纳社会保险？
根据《社会保险法》和《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要在一个月内订立书面劳动合同，并且为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律之所以这样规定，是为了保障劳动者老有所养...
用人单位应为劳动者缴纳
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