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温州市人力社保局首页
为积极引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道，完善体现技能价值激励导向的工资分配制度，助推技术工人“扩中”改革，助力我市高质量发展建设共同富裕先行，经市协调劳动关系三方研究，结合...
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打工新鲜事 | 评特级技师、提高薪酬待遇，技能人才有这些好消息！
3月，人社部印发《技能人才薪酬分配指引》，坚持按劳分配和按要素贡献参与分配原则，形成了工资收入分配的技能价值激励导向；6月，人社部印发《“技能中国”行动方案》，再次强调提升技能人才...
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老焊工评上正高级职称 一线工人可拿百万年薪 技能人才的春天来了！
年初印发《技能人才薪酬分配指引》为技能人才带来了第一波“涨薪”利好。随后印发的《“技能中国行动”实施方案》则全方位提升技能人才待遇，从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，提出...
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人社部发布指引 高技能领军人才可探索实行年薪制
日前，人社部印发《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》），提出高技能领军人才是技能人才队伍中的关键少数，应提高其薪酬待遇，鼓励企业参照高级管理人员标准落实经济待遇，可探索实行年薪制。据介绍，高技能领军人才包括获...
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「技能人才工资分配典型经验」浙江：着力打造技能人才“增技增收”先行区
制定《浙江省技能人才薪酬分配指引》，采取召开现场推进会、建立导师队伍、发布典型案例等多种方式，引导全省企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动认可，建立健全基于岗位价值、能力素质、...
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让技能人才拥有更多获得感、自豪感——专访人力资源社会保障部副部长汤涛
推动落实《技能人才薪酬分配指引》，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，合理评价技能要素贡献，加大技能人才...
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职业教育成就更多出彩人生
在完善职业技能等级制度方面，王仁祥委员表示，要大力推进“新八级”职业技能等级认定制度和技能人才薪酬分配指引制度，将技能人才纳入地方人才政策，发挥成长空间和社会待遇的示范效应，营造...
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【技能人才工资分配典型经验】浙江：着力打造技能人才“增技增收”先行区
制定《浙江省技能人才薪酬分配指引》，采取召开现场推进会、建立导师队伍、发布典型案例等多种方式，引导全省企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动认可，建立健全基于岗位价值、能力素质、...
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浙江：着力打造技能人才“增技增收”先行区
制定《浙江省技能人才薪酬分配指引》，采取 召开现场推进会、建立导师队伍、发布典型案例等 多种方式，引导 全省 企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动认可，建立 健全 基于岗位价值、能力...
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【技能人才工资分配典型经验】浙江：着力打造技能人才“增技增收”先行区
制定《浙江省技能人才薪酬分配指引》，采取召开现场推进会、建立导师队伍、发布典型案例等多种方式，引导全省企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动认可，建立健全基于岗位价值、能力素质、...
浙江省技能人才薪酬分配指引
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