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服装店招聘内容
人事部门工作人员运用观看、交谈、查证、提问等方法，对应聘人员进行初审，并做好记录。3.1.3.2面试：a.笔试：由人事部对其综...
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服装店薪酬方案
外部招聘及内部晋升的实习店长3000元保底(按基本工资+提成进行核算，超过3000按多的核发，不足按保底核发)；降级为实习店长的...
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服装店招聘导购内容
在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻...
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服装店薪酬方案
1、月度工资总额=基本工资+管理绩效+岗位津贴+补贴+其他福利+业绩提成(店铺总业绩+个人业 绩)(1)实习店长月薪：外部招聘及内部晋升的实习店长3000元保底(按基本工资+提成进行核算, 超过3000按多的核发，不足按保底核发)；降级为实习店长的月薪为3000元+补贴。(2)管理绩效：根据店铺等级对应绩效基数，并作为店长月度考核基数；(3)岗位津贴：根据级别发放对应岗位津贴；(4)补 贴：全勤奖、化妆补贴、交通补贴、餐补；(5)其他福
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服装店招聘广告范文3篇
服装店招聘广告范文二: 本厂隶属于香港利通服饰有限公司,是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业,长年生产夹克、风衣、棉衣等,经整改后换置全新平车,现诚招以下人员: 三、年终奖: 凡在本厂...
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服装店招聘方案范文
服装店招聘方案范文
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服装店招聘方案范文文档 .doc
一、 性质及内容范围 销售服务行业,主要业务是销售校园服装、时尚服装、独具个性的适合大学 生的服装、校园运动服装。
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服装店招聘广告范文3篇
xx年x⽉x⽇ 服装店招聘⼴告范⽂⼆：本⼚⾪属于⾹港利通服饰有限公司，是⼀家⽣产加⼯外贸出⼝业务为主的港资企业，长年⽣产夹克、风⾐、棉⾐等，经整 改后换置全新平车，现诚招以下⼈员：⼀、...
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服装店招聘广告范文
服装店招聘广告范文 篇2 本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员： 一、熟练流水平...
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服装店如何招聘员工？
当服装零售店收到了应聘人员的个人材料之后，通常要选族团此择一定的测试方法包括笔试工，作为选择应聘人员的基本依据。店员的招聘的方法包括笔试，作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的...
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