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  • 2018年最新劳动法对请假的规定

    一、病假： 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假 建议书 。 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假 建议书 。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;

  • 最新劳动法关于病假的相关规定

    一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...

  • 劳动法病假条例

    法律快车网“劳动法病假条例”法律咨询专题：劳动法如何规定事假和病假？最佳答案：《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已...

  • 2023年新劳动法关于病假规定

    (1)连续工龄不满10年的，按本人企业工资的65%发给;

  • 员工请病假劳动法的规定

    员工请病假的劳动法规定是：《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的...

  • 关于新劳动法请病假规定

    《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

  • 劳动法关于病假规定

    法律快车网“劳动法关于病假规定”法律咨询专题：劳动法规定员工每月有一天的病假吗？最佳答案：《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比...

  • 劳动法病假工资规定

    1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行

  • 劳动法病假管理条例

    法律快车网“劳动法病假管理条例”法律咨询专题：我想咨询一下劳动法 最佳答案：简单说一下你的问题，看能不能帮到你简单说一下你的问题，看能不能帮到你 查看全部>我想咨询一下劳动法你好！请问具体什么情况...

  • 劳动法规定一年可以请多少天病假

    1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对...

最新劳动法病假条例

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