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  • 乌伟东：调整最低工资标准 维护劳动者合法权益

    调整最低工资标准 维护劳动者合法权益 人力资源和社会保障厅副厅长乌伟东答记者问 7月28日，自治区政府办公厅发出关于调整我区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知，引起社会...

  • 实施最低工资标准是依法维护劳动者权益的重要保证

    在目前全国乃至全球经济总体低迷的情况下，各省市仍然根据各省市的居民生活水平的实际情况进行安排，充分体现了中央以人为本的精神，是充分尊重和维护劳动者权益的具体体现。

  • 最低工资保障能否保证劳动者的合法权益

    最低工资保障能否保证劳动者的合法权益只是对劳动者最低权益（工资）的保障...

  • 都不再享有劳动者权益，不再享有最低工资标准条规的权利，是不是都不能得到基本工资和底薪

    是不是只要签订了 合同 ，不论合同上有各种要求，即使产量和时间的要求，都不再享有劳动者权益，不再享有 最低 工资 标准条规的权利，是不是都不能得到基本工资和底薪，只能拿提成 劳动合同 中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

  • 公司给了最低工资标准的劳动合同，不足约定工资的25%。怎样维护自己的权益，又不伤和气

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定...

  • 最低工资制度能保障劳动者权益吗

    最低工资制能保护劳动者权益吗?答：不能，理由如下【最低工资制度】最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工 作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中， 所谓的正常劳动是劳动者按照...

  • 正确执行最低工资标准维护劳动者合法权益

    【摘要】： 工资既是劳动者最关心的问题,也是劳动关系建立、履行、变更、解除的核心问题。市场经济条件下,政府把分配权还给企业后,在工资支付上出现了一些新情况和新问题,一些外资、私营、改制企业,随意降低职工工资,减少职工收入,尽管《劳动法》规定了最低工资保障制度,各省、自治区、直辖市确定了最低工资标准,但在工资支付问题上侵害职工合法权益的现象仍1 冯兆君; 天津市最低工资标准上调100元...

  • 在云南用人单位违反最低工资规定时劳动者如何维护合法权益?

    用人单位违反 最低工资 规定时劳动者如何维护合法权益?答：用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决;

  • 劳动者如何利用最低工资规定保护合法权益？

    3、妥善保存工资记录，当用人单位侵犯自己最低工资权益时，应及时向当地劳动保障部门、工会等部门举报，也可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

  • 「维权」最低工资标准，如何保护劳动者？

    除特定情形外，无论采取何种工资计发方式，向劳动者支付的工资都不得低于最低工资标准。然而，现实中有一些用人单位在有意或无意间对这个“托底工资”打了折扣。以下结合5个案例及其分析，提示这些用人单位应严格遵守法律规定，切实保护...

最低工资能否保护劳动者权益

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