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国家规定婚假是15天吗 婚假一次休不完可以分开休吗
一、国家规定婚假是15天吗 1、婚嫁是包括的法定节假日和晚婚假,我国很多地区已经取消晚婚假了,所以按照规定只有三天的法定婚假日,但还有很多地区继续留着几天的晚婚假期。2、就比如北京除了三天的法定婚假外试取消了7天的晚婚假,但又...
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婚假可以分开休吗
职工的晚婚婚假政策如今已被取消。至于婚假是否可以分开休,有关法规政策没有明确规定,可以由用人单位按规章制度确定或由职工和用...
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婚假是不是一定要连着休
婚假不能分开休,是连续的,而且含双休及法定节假日。我国相关法律法规规定了职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日,但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休假有权自主决定。但是这并不代表用人单位不能干涉,在不影响员工假期时间的同时,单位也要考虑公司的利益,如果两者有冲突,应该协商解决。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职
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婚假是不是一定要连着休
婚假不能分开休,是连续的,而且含双休及法定节假日。我国相关法律法规规定了职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日,但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休假有权自主决定。但是这并不代表用人单位不能干涉,在不影响员工假期时间的同时,单位也要考虑公司的利益,如果两者有冲突,应该协商解决。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职
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婚假是不是一定要连着休
婚假不能分开休,是连续的,而且含双休及法定节假日。我国相关法律法规规定了职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日,但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休假有权自主决定。但是这并不代表用人单位不能干涉,在不影响员工假期时间的同时,单位也要考虑公司的利益,如果两者有冲突,应该协商解决。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职
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婚假是不是一定要连着休
我国相关法律法规规定了职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日,但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休假有权自主决定。...
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我们单位要求晚婚是10天婚假,必须连休,
我们单位要求晚婚是10天婚假,必须连休,不能分开休,但是休完以后,发现1月份绩效奖金被扣除,公司员工手册或者各种制度没有明文规定,就是人力告诉我“凡是当月休带薪年假10天的以上的,不管年假婚假...
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